建道院長:「年輕化」是教會突破關鍵

2014 五月 28日, 星期三 8:01

建道神學院院梁讓家麟在院訊中坦言,香港教會今天的窒礙在於領導層的守舊觀念,教會要尋求突破需要讓年輕一輩上位,才能開創新河。

他說,教會的開創力與信心和勇氣正成比,知識與觀念只是間接因素。他認為「開創性的高低由領導層的年齡決定」,又說,「香港教會尋求突破成長,關鍵的出路在於年輕化。所有其他形勢分析、策略部署、資源糾集,統統是次要的。」

他又承認問題出於上一代領導層把持領導位置時間太長,幾乎橫跨了上世紀7、80年代至現在。他說,上一代領袖30年前接班時釵h尚未夠30歲,但現在卻宣稱下一代人「不成氣候」,甚至40歲的同工亦「嫌年輕」,稱他們仍需要多加磨練才能承擔重任。

但梁院長指出教會的突破和開創需要這班年輕同工,在建道院訊《院長的話》中,他稱建道40歲以下的教師和行政主管為「我們的明天」,並表示對他們「委以重任,深寄厚望」。

梁家麟牧師領導的建道神學院在1950年由當時的院長劉富理帶領一群師生從廣西南下來港在長洲建立,建立初期以「開荒、吃苦…」為口號,其畢業生積極在各地方佈道開荒,甚具活力,並令宣道會成為香港最大的基督教宗派之一。

梁家麟牧師多次發文指宣道會領導上已出現重重的危機,特別是新一代領導層在上一代根基穩扎下被馴化變成「守業型領導」,失去開創精神,及福音使命。他敦促宣道會領導層尋索應對之道。

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