年輕才俊CEO自削薪金九成為讓員工更快樂

2015 四月 15日, 星期三 22:56

 

西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments行政總裁普賴斯(Dan Price)給我們示範了他的喜樂之道。(圖:geekwire)
西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments行政總裁普賴斯(Dan Price)給我們示範了他的喜樂之道。(圖:geekwire)

《聖經》上保羅說的話:「施比受更為有福。」愛與喜樂是銅錢的兩面,付出愛的人都滿有喜樂。

 

西雅圖信用卡處理公司Gravity Payments行政總裁普賴斯(Dan Price)給我們示範了他的喜樂之道。他日前驚人宣佈自裁9成多薪金,令員工能得最低工資達7萬美金,希望增加他們的「快樂指數」。

今年30歲的普賴斯在周一宣佈將員工未來工資加至最低7萬元,高於美國法定最低工資2萬元之多。而他自己亦放棄高薪,僅收受最低工資。

此舉全工司70人受惠、其中30人薪金翻倍。他更承諾將公司預期盈利中的8成再用來發薪。此宣佈令員工相當興奮,立時歡呼起來。

普賴斯則笑說自己「有點發瘋了」。他之所以有此驚人創舉,是因看過研究指年薪超過7萬的人快樂指數會大增,又因聽過親友抱怨收入,激發他興員工分享薪水的決心。

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