香港整體失業及就業不足率在過去一年急劇上升，教會關懷貧窮網絡於5月5日發表「職位配對平台」調查報告，發現就業不足人士比失業更多，約7比3；家庭角色轉為男主內女主外。
該次調查在今年2月至4月進行，對象來自 60 位堂會同工（主要服侍婦女、中年男士、新移民）；101名基層人士，查訪5間較多服侍失業人士之教關夥伴堂會同工 。
報告指出，最常尋找工作類型方面，按次序：尋找全職長工（87.5%）、 尋找兼職（50.6%）、想找長工（29.7%）。受眾選擇工作最常決定因素，首選為工作地點 （34.8%），其次為薪金（28.1%），工種只佔（7.9%）。
失業受眾主要來自飲食業（76.6%）、建築工程（64.1%）、清潔工 （32.8%）、零售（31.3%）等。而協助受眾尋找工作最大難處，包括：工種不合適、未能配合上班時間、工作工時過長、求職動力低等，多位受訪同工表示平台提供的工作地區未有惠及他們的服侍地區， 建議可增加更多不同地區的的工作機會。
在該次調查中另訪問5間較多服侍失業人士的合作伙伴堂會同工，其中有三間主要服侍30至60歲失業家庭人士，發現就業不足者比失業更多，大約為7比3。原因是失業者多為家庭經濟支柱的男士，原職業為餐飲、物流等失業重災行業，但不願轉行，家中婦女因而外出找兼職工作，方便照顧家庭 ，男士亦在家照顧小孩，家庭角色互相掉換。
教關在報告提多項建議：1. 增加招募工作地點讓居住不同地區的人士能申請；2. 開展堂會間的配對網絡或羣組；3. 平台增設更多兼職職位；4. 優化招聘方式，例如將工作招募分地域和工種以圖片發出，讓同工更易傳遞及掌握資訊。
