从初期使徒教会成长看现今教会增长之法

时下，教会增长理论被炒的很热，很多牧会出色的牧者、杰出神学家都纷纷著书或举办研讨会分享教会增长的秘诀。此外，网路中大约9万多个网页亦是谈及教会增长，然而实际中每个教会具有不同的属灵、人文、社会关系等状况，面对目不暇接的教会增长理论，究竟哪个最适合自己的教会？

大纽约华人美南浸信会联会主席顾奇伟牧师，上周在Wilson\'s Mills浸信教会主日崇拜上指出，教会增长的最佳参照是圣经，任何时代、地区背景的教会都可从圣经及结合自身状况总结出最适合自己的方法。他说，论牧者名气、还是教会增长果效都无法和使徒时代的教会相比，所以回归圣经是一切渴慕教会增长的牧者的必然选择。

秘诀一：完全、准确无误的宣讲神的道（使徒行传2章37至42节）
教会要增长首先传道人要完全、准确宣布神的话语。不过，顾牧师指出一些华人教会的牧者讲讯息只是"报喜不报忧"，讲的都是取悦听众的部分真理，没有把罪讲解清楚。比如，很多信徒只喜欢听神的爱、饶恕与恩典，可一听到罪就很反感不愿听下去。"但信徒若不明白罪，就不能切实经历神的爱懂得他的恩典，生命亦无法改变，教会自然不能健康。"

顾牧师说，彼得在五旬节的讲道使三千人决志归主的关键就是他清楚讲明人的罪，因为百姓听他的话觉得扎心（徒2：37）。所以，教会在教导真理方面绝不能妥协和让步，只有恪守真理神才能赐福教会的增长。

秘诀二：兴起教会的团契（使徒行传2章43至47节）
建立强有力的团契是教会增长的另一重要因素。这段经文记录了门徒在主里亲密交通的场面，可见初期教会在团契事工做得非常出色，所以当今教会定要关注团契的发展，鼓励信徒经常聚在一起，透过团契使其与神更深相交、彼此代祷支持。团契若发展成熟，"主必将得救的人天天加给他们"（徒2：47）。

秘诀三：建立强有力的领袖团队（使徒行传6章1至7节）
此外，教会要持续增长需要建立一批优秀的领袖团队，正如初期教会透过拣选执事来与使徒配搭共同管理教会。至于领袖的素质，从使徒行传6章3节所知，他们都是"有好名声、被圣灵充满与智慧充足的人"。所以教会要按照这个目标培养领袖，亦要严格遵从此标准选好领袖。但倘若在这方面向世俗妥协，没有把好关选好领袖，教会不但不能增长反而埋下隐患，顾牧师说。

秘诀四：宗教逼迫（使徒行传8至9章）
从历史来看，不得不承认外界的宗教逼迫反而促进教会的复兴，耶路撒冷教会因逼迫而分散在各地，使福音更广的被传播开来，任何时期的教会从来没有因逼迫而灭亡，反而更加的兴旺，因为神是有能力把恶转换善的一位。

"对于西方国家来讲，初期教会的宗教逼迫对他们亦有借鉴的意义。"顾牧师表示，事实上，整个世界都笼罩著敌基督的势力，西方国家属灵没落、敌基督的力量迅猛发展众所周知，所以西方国家的教会绝不可掉以轻心，要积极预备。

他还说，初期教会能在逼迫中发展就是因为每个信徒具有坚固的信心和对传福音极大的热情，但这确是当今教会所最缺乏的，因此我们要自我省察、时刻惊醒。

秘诀五：让耶稣作教会的元首（使徒行传12章）
耶稣基督是教会的首，这是几乎所有基督徒所熟悉的。然而，并不是每个教会都能做到这一点。顾牧师说，教会牧长或领袖同工很容易陷入"老我"状态不能自拔，觉得自己是教会最有资历的，一切都要服从他的命令，不听来自天上的声音、亦不和同工商量……就好像希律王狂妄自大、窃取神荣耀一样，所以教会牧者切要谦虚谨慎，要彻底死掉"老我"，让基督作我们真正的王。

秘诀六：坚固会友信心（使徒行传16章）
从使徒行转16章可知教会制度的建立有利于教会的良性发展，因他们对会友的信仰、信心建造方面都起到不可磨灭的作用。反观当今教会，因缺乏严格的制度，导致性放纵、偷窃神之财物等罪恶滋生蔓延，所以教会要自我反省。

最后，顾牧师总结说，教会增长是一个忍耐、艰苦和信心的过程，它绝没有速成、没有捷径可走，需要我们恪守真理、恒切祷告求圣灵引导并赐下异象和智慧，当作好这些教会健康增长则指日可待了。

顾奇伟牧师简介
来自中国大陆，毕业于上海国际外语大学，发表过大量翻译作品，是国内科技翻译学会会员及助理工程师。1983年蒙恩得救，奉献给主，攻读神学，随后担任义工传道和全时间传道以及教授旧约神学课程多年﹐获得美国美南东南浸信会神学院神学硕士学位，曾帮著香港建道神学院翻译早期基督教教父历史档，出版论文包括旧约中的生死观探讨和保罗教导和耶稣教导的相似之处。还担任过美中福音夏令营专题讲员各地福音布道会特邀讲员等。1999年接受北卡教会传导证书，担任校园牧师，开创北卡第一浸信会国际学生团契，2000年在北美牧会，并按立为牧师。曾任奥可荷马州华人浸信会主任牧师，教会增长迅速。2003年度来到纽约开发建立纽约南塔光浸信会，教会从零开始，创立三年来得到稳定健康的成长。