夏忠坚牧师"纽约教牧同工研习会" 引起当地牧者广泛好评

由台湾中华基督教福音协进会总干事夏忠坚牧师主讲的"塑造教会领导团队"和"建立目标导向教会"两场教牧及同工研习会，于6月25日在纽约基督闽恩教会圆满结束。藉著此次研习会，夏牧师为当地带去"教会健康、快速成长的秘诀"、"如何寻找到适合华人教会发展的道路"等宝贵经验。他的精彩演讲不仅吸引纽约各区的教牧同工，长岛、新泽西的牧者及长执同工也远道而来。

到场的教牧同工们反应也十分热烈，他们对夏牧师提出的教会发展理论给予极高的评价，并纷纷表示"终于找到适合自己教会发展的最佳方法"。

此次研习会的东道主纽约基督闽恩教会，去年也曾举办了帮助教会成长的"标竿40天"运动，对比这2种教会成长的理论，闽恩教会的陈召清牧师认为，它们都是非常经典的教会成长之道，因为所讲的内容完全回归圣经，用简单的方法道出圣经的真理。然而，夏牧师的教会成长理论较比"标竿40天"运动还"略胜一筹"，他在华人教会牧会多年，对其历史、文化传统及实际需要更为清楚，而他所作的针对华人教会的个案分析也帮助大家如何把其理论更好应用在自己教会当中。

来自新泽西主恩堂的魏正德牧师、黄明发执事也参加了夏牧师主讲的教牧同工研习会。新泽西主恩堂早在5年前就积极推动马鞍峰教会的"建立目标导向教会"成长理论。魏牧师介绍说，夏牧师与马鞍峰教会的"建立目标导向教会"理论有异曲同工之处，而且夏牧师对教会的成长原则有很深的把握和领悟。"他的理论还给我们带来『全新』的观念，所谓『全新』并非新创造的东西，而是使我们意识到不能『迷恋』模范教会的成长方法，而要抓住方法背后的原则，找出适合自己教会的成长的道路。"魏牧师说。

黄明发执事分享说，过去他并不十分清楚执事的职分及教会中所处的角色，然而，透过夏牧师讲授的"塑造教会领导团队"给他极大的触动，使他明白建立强有力的教牧领导团队对教会的成长至关重要，而团队的成员不单是牧师、传道，也包括长执、小组长，并激励他带著更大的使命感，与同工努力配搭，为教会的发展尽心尽力。

此外，长岛丰盛生命教会的牧师、师母、传道、长执等10余位同工更是齐齐出动，李德光主任牧师向记者分享说，夏牧师教授的教会成长课程使他受益匪浅，从中得到最大的收获是"不要照抄模范教会的成斥g验，而是学会如何把其原则应用到自己教会中。而且也激发我们不断思考如何建立稳固的教牧领导团队，同工们只有彼此团结、相爱才能把好的理论在教会有效推广和应用。"