在教会跨代同行、领袖交棒，说易行难？基督教研究智库7月1日举办黄金十年对谈网上研讨会。华福候任总干事董家骅指出三个跨代同行遇到的困难，其中是人的罪性；台湾神学院林鸿信认为，两代交棒困难源于上一代领袖愿意放下权力与否。
两代同行宜跨越文化藩篱
世界华福候任总干事董家骅牧师提出影响世代同行有三因素，包括两代出生背景文化差异甚广阔，在台湾上一代领袖出生于战后婴儿潮，一切从零开始努力奋干得来今天成果；年轻的千禧代成长于社会稳定经济发展的环境，追求的事物截然不同。
其次，世界局面千变万化，人容易自我为中心觉得自己比年轻人优胜。千禧世代出国留学，学识广阔看不起上一代，上一代又觉得自己能力强，瞧不起下一代，两代眼中都有梁木，所以信任最重要，放下成见互相谦卑表达自己才能够建立互信。此外，两代之间存在权力不均匀。
谁来接棒神决定
对于交棒的问题，台湾神学院林鸿信表示，问题在于权力的理解，上一代掌权未必意识到需要放手，可学习摩西跟约书亚两代交接艺术，就是摩西懂得即时放下权力，相反扫罗嗜权妒忌大卫才华就不愿意放下权力。
董家骅补充， 交棒不是一个传给另一个，而是一代传给下一代，而且谁来决定，结果是由神掌管。他举出使徒行传，犹大出卖耶稣之后自尽，十一个门徒摇签选出马提亚代替犹大，耶稣升天之后门徒遵守大使命将福音传到外邦人，但是重要人物是保罗，而不是马提亚。由此可见接棒人选是由神选出来的。
董家骅又指，交棒的意义不在于新领袖取代旧的，是角色转换大家扮演不同的角色在岗位上配搭。他举出，自己是候任华福总干事，现任总干事陈世钦牧师就带领著团队跟他一齐服侍，一起回应大使命。因此，他对教会合一很大负担和感动，期望肢体之间彼此承认差异，在耶稣基督里合一。
