教会青少年流失量大严重断层，如何应对？长期委身青少年事工的叶松茂于上月在台湾 中华福音神学院举办的"青春飞翔青少年事工研讨会"指出牧养青少年三法宝。
叶松茂是宣道会宣基堂执事会副主席、建道神学院教牧及专业进修学院青少年事工教牧文凭课程主任，他首先分享了投身青少年事工的缘起。
他指，1998年与一百位宣道会北角堂弟兄姊妹到将军澳植堂即是现在的宣基堂， 那时开始投身青少年牧区工作服侍11至25岁青少年人。叶松茂以香港宣道会青少年事工为例，中学生三年内流失25%人，不过有5至10间教会包括宣基堂的青少年工作都有成长，该堂会20年之间从10至20人增长至400人。最大增长的堂会是圣洁会永光堂7,000名会有之中青少年占2,000人。
埋身牧养 打电话面谈
叶松茂表示，青少年工作可以从三方面进行：埋身牧养、门徒训练、大手布道。
他指，埋身牧养靠打电话，就算今天网络通讯多样化都要打电话。他以建道神学院青少年事工课程为例，现时有100多间教会参与，他训练学生进行紧密牧养即是不停与青少年见面、打电话，推行这项计划为期三年，每次有15间堂会，每个堂会派负责传道同工和几位信徒领袖参加，各上12天课程，有5位教练带领每两个月跟每一间堂会见面倾谈青少年事工的情况。有一间教会四年前成立参加课程计划后，现在已成为1千人堂会，四年前只得5位学生现时已有100多位中学生。
叶松茂认为，埋身牧养的原则是每个星期至少打一次电话给每一位青少年，每个月至少约他们吃饭喝茶谈天说地。他自己就每星期与青年人有4次小组午餐、1次小组夜宵，再加上10至15个单对单一小时见面，对象包括稳定聚会者、新朋友、浮游信徒，以及青年领袖，所以从他埋身牧养的人接近100人，他们的见面地点可以在快餐店、茶餐厅、学校校园、饭堂等地方。
门徒训练 重点持续去爱
门徒训练方面，他带领3个门徒训练小组。他带领的小组已经有6年时间，全部是20多位大学生，有9个是从中一开始跟他一起成长。说到青少年工作，叶松茂表示，其实自己 35岁才接触青少年，投入青少年工作，自己的个性比较喜欢做研究教书，但是改变由上帝而来，改变他的性格放下自己的学历身段，当初都是从年轻的同工里面学习如何带团契，从中启发到无论再好的周会，中学生来了三、四次就会离开，最重要的是爱他们、持续地关心他们。
大手布道 防流失
叶松茂又指，大手布道原则是每次布道会都大量邀请青少年来，大约30至50人，以小学生和初中生为主，原因是他们的流失量严重，如果要请30人来一年可能留下10至15人，几年后就可以建立一个50至100人的高中生小组，如果只有几个人来，最后可能一个都留不住。
叶松茂更表示，今天的青少年究工策略是先有归属感后归信主，与上一代的策略已经不同，不能要求他们先信耶稣才有归属感。无论如何做青少年事工重要的是 一个都不能少。
