2025年牧师将面临的十大挑战

当我们展望2025年，有一件事是可以确定的：牧师的工作不会变得更容易。随著文化和社会的转变，牧师面临的挑战似乎不断增多。要做好这份工作，将需要更多的帮助和对圣灵的依赖。如果您是一位牧师，请铭记这些话，因为以下是您在2025年可能会面临的一些挑战。

1. 教会出席人数下降

"人对我说：『我们往耶和华的殿去』，我就欢喜。"--诗篇122:1

人们参加教会的频率已不如以往。多项研究已证实了这一点。这并非仅是基督徒的问题，而是涉及所有宗教。根据盖洛普的数据，只有30%的美国人每周或几乎每周参加宗教活动，而20年前这一比例为44%。由于人们不再频繁参与，牧师们不得不思考，为什么如今来教会的人变少了。不仅如此，我们还需要探讨教会是否在这一趋势中扮演了某种角色。指责文化是很容易的，但也许这需要更多的内省。很显然，有一些因素正在使人们远离教会。如果我们想要吸引人们回来，牧师们需要找出答案。

2. 社会与正义的两难

社会议题在我们的社会中是真实存在的。许多牧师面临的挑战是，如何在使会众以基督为中心的同时，应对这些议题？长期以来，许多人要么忽略了这些问题，要么未能理解这些事情如何影响他们的会众。我们必须认识到，教会成员的观点并非一成不变。如果忽视这一点，可能会进一步加剧教会内的分裂。

认为所有会众对社会议题的反应都会相同是愚蠢的。即使是更具挑战性的问题，如贫穷、种族或一些被视为敏感话题的观点（如批判种族理论或多元、公平、包容），人们也会有不同的看法。牧师不能简单地忽视会众关心的问题，因为这样做可能会忽视部分会众的感受。

对于每一个社会或正义议题，都会有一些会众可能不会公开表达，但他们对此关切并持有自己的看法。相信我，他们的意见并不统一。挑战在于，将这些议题视而不见并不难，但这样做等于将这些问题和会众一同抛弃。的确，我们应该将人们指向耶稣，但我们也必须聆听那些正在挣扎的人的声音。若忽视这一点，不仅是在漠视议题，还可能在失去会众。我们需要愿意倾听会众的心声，并为当今的社会与正义问题找到合乎圣经的解决之道。

"你们这假冒为善的文士和法利赛人有祸了！因为你们将薄荷、茴香、芹菜献上十分之一，那律法上更重要的事，就是公义、怜悯、信实，反倒不行了。这更重要的是你们当行的，那也是不可不行的。"--马太福音23:23

3. 圣经知识的贫乏

今天教会中普遍存在一个问题：许多基督徒不熟悉圣经，甚至不读圣经。根据巴纳研究，75%的美国成年人每周阅读圣经的次数少于一次。这个问题在教会中尤为明显，因为如果你从不阅读圣经，如何能建立起圣经的世界观呢？可悲的是，我曾经参加一些教会，连领袖们都不鼓励会众重视阅读和研读圣经。他们可能强调参加教会或奉献的重要性，但对于持续阅读和学习神的话语，往往是事后才提及。我并不是说会众在其中没有责任，但教会领袖应当给予更多鼓励。

"你当竭力在神面前得蒙喜悦，作无愧的工人，按著正意分解真理的道。"--提摩太后书2:15

4. 应对选举后的影响

如果您认为教会中的每个人都对选举结果感到满意，那您就大错特错了。虽然有些声音可能是沉默的，但教会里一定有一些人对新一届政府感到担忧。然而，因为政治问题变得如此分裂，许多成员害怕因表达关注而受到反对的攻击。这并不是政治的问题，而是教会的问题。

许多福音派社区中的普遍叙述是这样的：投票给共和党等于投票给神，投票给民主党等于投票给撒但。这不仅是不真实的，也会在会众中造成紧张局势。即使您认为教会里不存在这种情况，它确实存在，而且那些投票选择不同的人也需要感受到他们在教会中是被欢迎的。若非如此，便是分裂和罪恶。

在《约翰福音》第17章中，耶稣祈祷我们能合而为一。我们必须认识到，他的祷告并没有要求政治上的一致先于属灵上的一致。他的心意是希望世界知道父神差遣了祂。这并不取决于我们如何投票，而取决于我们如何彼此相爱，无论投票结果如何。对所有牧师来说，这都是一项艰巨的挑战，但您必须认识到，福音的真理岌岌可危，因此必须慎重应对。

"我不但为这些人祈求，也为那些因他们的话信我的人祈求，愿他们都合而为一。正如父在我里面，我在父里面，使他们也在我们里面，叫世人可以信你差了我来。"--约翰福音17:20-21

5. 接触下一代

"祂在雅各中立法度，在以色列中设律法，是祂吩咐我们祖宗教训他们的儿女，使将要生的后代子孙可以晓得，他们也要起来告诉自己的子孙。"--诗篇78:5-6

在所有正在发生的事情中，还有一代人是我们必须接触的。基督教的核心目标是让信仰薪火相传，而非随著我们的生命终结而消失。我们要培养下一代，让他们承担传递福音的使命。

接触下一代的挑战在于，他们正在观察当前一代领袖和基督徒如何实践信仰。但这并未使他们受到鼓励，反而使他们感到疏远，因为他们所看到的并不吸引人。我们已经越过了一条界线--我们所宣称的信仰与我们的生活方式并不一致。这被称为虚伪，而这种方式无法吸引人来认识耶稣。

对于已经信主多年的老一辈基督徒来说，这种现像可能已司空见惯，但年轻一代不同。他们对于基督信仰的接受需要我们回归真实的基督徒生活，提醒人们耶稣的样式。活出耶稣的样式，将迫使我们拒绝一些当前基督徒言行中存在的行为和表现。我可以肯定，并非所有人都会赞同这一点。然而，我们不应感到惊讶，因为耶稣最大的批评者是那些熟知律法的人，他们理应更明白真理。这一点在今天依然没有改变。

6. 维持家庭平衡

我曾听过一位牧师说过一个极为普遍的问题--需要在事工与生活之间找到平衡。牧养的压力已经够大，现在如果再加上配偶和孩子的需要，对事工与家庭平衡的要求便会提升到一个全新的层次。

这项挑战的核心在于，牧师通常是勤奋的，并且关心那些他们被呼召去带领和服事的人。然而，如何平衡对教会的事工与对家庭的事工？如果您是一位牧师，上一次选择将家庭置于教会事工之上是什么时候？我们经常等到家庭或婚姻出现危机时才来处理，而那时可能已为时已晚。您可能在事工上做得很好，但却在家庭生活中失败。这从来不是神的心意。

"好好管理自己的家，使儿女凡事端庄顺服。（人若不知道管理自己的家，焉能照管神的教会呢？）"--提摩太前书3:4-5

7. 应对文化潮流的变迁

我们的文化正在发生变化。道德气候在转变，许多长久的规范正在逐渐消失。然而，应对文化变迁的解药不是退缩或逃避。我们需要有信心的人勇敢地站出来捍卫真理。然而，我们必须智慧地行事。目标是在坚守真理的同时，执行和好的事工。坚守真理可能不受欢迎，甚至可能带来反对意见。因此，重要的不是您做了什么，而是您如何去做。

"只要心里尊主基督为圣。有人问你们心中盼望的缘由，就要常作准备，以温柔敬畏的心回答各人。存著无亏的良心，叫你们在何事上被毁谤，就在何事上可以叫那诬赖你们在基督里有好品行的人自觉羞愧。"--彼得前书3:15-16

8. 财务压力

当人们停止来教会时，通常奉献也会随之停止。虽然这不应该成为您希望人们来到教堂的主要原因，但如果他们不在，这就是现实。在鼓励人们出席和奉献之间需要保持微妙的平衡。

教导奉献的方式至关重要。责备或强迫人们奉献并非答案，但如果教会既不分享所需，也不教导奉献的重要性，同样不是答案。最终，我们的责任是教导奉献的真理，祷告并交托给神。这是神的工作，我们的职责是鼓励，而感动人心奉献的是神的工作。

"我的神必照祂在基督耶稣里荣耀的丰富，供应你们一切所需用的。"--腓立比书4:19

9. 拥抱科技

您是否想过，有些人对教会的第一次接触，可能并不是走进教堂，而是通过网络？有些人会先在线上观看教会的崇拜，从而决定是否想要亲自来访。我们家在寻找新教会时，也是先观看网络直播，再选择我们认为契合的教会拜访。

除了线上崇拜，您可能还需要升级整体的在线体验。这是我们文化和互动方式的一次重大转变。如果我们不适应，就可能会错失接触到大量人群的机会。虽然这并不是传统的教会运作方式，但却是当今世界的现实。

"......向什么样的人，我就作什么样的人，无论如何总要救些人。"--哥林多前书9:22

10. 烧尽的危机

面对这些需要处理的问题，难怪许多牧师因事工需求过重而感到不堪重负，甚至准备辞职。关于牧师离开事工或有意离职的统计数据虽然各有不同，但这确实是当今教会界面临的一场危机。牧师虽然被呼召去服事，但他们也是凡人。

作为牧师，您必须允许自己有时间休息，因为您自身的精力和资源是有限的。事工的需求永远不会停止，因此您必须有意识地抽出时间暂停。这意味著训练领袖和其他同工，帮助您完成神呼召您做的事情。如果不这样做，只会导致更快的疲惫和事工的低效。

不要仅仅听我的建议，听听摩西岳父叶忒罗的智慧话语：

"叶忒罗说：『你这样做不好。你和这百姓必都疲惫，因为这事太重，你独自一人不能担当。』"--出埃及记18:17-18

临别寄语

牧师们，感谢您所做的一切。最后，我想以一句话来勉励您：

"所以，我亲爱的弟兄们，你们务要坚固，不可摇动，常常竭力多做主工，因为知道你们的劳苦，在主里面不是徒然的。"--哥林多前书15:58