教会虽是一个圣徒聚集的属灵大家庭，但不得不承认基督徒毕竟还是有软弱的地方，有时候弟兄姊妹的一句话、一个行为也可能会令人受伤。
近日美国著名基督教杂志Charisma刊登了一篇题为《你教会里最脆弱的女人》的文章。笔者指出在很多教会，师母常常要满足弟兄姊妹众多有形无形的期望，她不但是一位无赏雇员工、助理牧师，也是超级义工、圣经专家和辅导高手。一旦师母表现出不足，她会比教会里面任何一个人更容易遭到批评。
"她几乎总是一个可靠的帮手，也是一个被低估的仆人。"笔者说，"你可能不这么认为，但她是教会里最脆弱的人。也就是说，她是最有可能成为恶意闲话、含沙射影、不实际期望和抱怨牧者的牺牲品。"
不但是对师母个人的攻击可以令她受伤，当会友批评她的丈夫和孩子的时候，对她来说也是一个很大的打击，而加重她的痛苦的一件事实是：她无法反击。
"她不能对批评她孩子的会众说出真心话，不能跟那个给她丈夫带来麻烦的执事理论，不能反驳屡次不肯加薪的财务委员，更不能质疑建堂委员迟迟不肯修理讲坛的决定。因此，大部分时间她只能默默承受。"笔者写道。
笔者指出，在教会事务之外，师母还要满足一系列的期望，包括以下这些：
- 她的衣著必须端庄得体，但又不能过于华丽
- 她必须是一位完美的母亲，教子有方，成为其他会友家庭的模范。她要是丈夫身边最大的支持者和祷告勇士，参加教会所有大大小小的活动，凡有聚餐时必要送上一盘美味的点心。
- 她必须要体谅丈夫要为了会友随传随到，事实上在她选择这段婚姻的时候，她就得把这点跟主弄清楚，并接受这个事实。如果她为此抱怨的话，没有人会同情她。如果她把问题讲出来，其他人会跟她说"我们不是已经给他很高的薪水吗？"或者是"你嫁给了一位传道人，你还期待什么呢？"。
- 她必须持家有道，用教会可以支付给他们的有限的薪水，还要把家庭打扮成百万富豪的样子
笔者认为，虽然师母没有官方的名衔、也不是教会会众投票的对象、也不用给会众定期的报告，但是教会没有一个人比她在牧师身上更有影响力--她可以使牧师大大的成功，或者是彻底的失败。他鼓励弟兄姊妹，要带著爱来关怀师母，给她更大的空间和支持。
一、给师母做自己的权利
师母是主内的姊妹，她是属神的。容许师母按照她的恩赐来服事，容许她在多方面尝试和成长，不要一味把你的期待放在她身上。不要教训她要怎么教养她的孩子，也不要通过她来批评牧师。
二、向师母表达爱和感谢
师母在会众当中有独一无二的角色，她对于教会的健康非常重要。教会的弟兄姊妹对于牧师家庭里所承受的一些压力，往往一无所知，也没有办法知道。会众不应该去调查牧师家庭的问题，却总要爱他们，把握每一个机会去感谢他们的付出。
三、用爱心为师母祷告
只有父神知道师母的心，牧师就是世上唯一知道师母的重担的人。常常提名为师母代祷，交托给神，让祂来决定应允那些祷告。求神保护师母和她的孩子们，保守他们的健康，远离凶恶和一切加害他们的人。求神供应他们一切的需要，也求神让教会有足够的能力去供应他们。为牧师与师母的关系祷告，如果他们的生活健康，他们也更能按照主的旨意行事。
四、主动照顾师母
尝试为师母设想她的家庭需要。牧师师母是否需要人帮忙看孩子，所以他们可以去约会？他们即将要出门了，是否需要一些财务支持？在祷告中，向圣灵请教师母或者牧师的家庭现在的需要，如果是教会弟兄姊妹的能力上做到的，请为他们供应。
五、替牧师和师母说话
有时候，牧师和师母需要并肩作战的朋友。很多时候师母在教会有事工的话，往往会有一些人总是对她不满意的人，批评她支配别人、忽略家庭、或者是爱占风头等。你可以主动公开的赞美她的才干和能力、她对主的爱、她在事工上特殊技能等。
六、保护牧师的休息日和休假
教会的事工处和办公室必须保证牧师有休息日和休假的时间。在休假的期间，除了休闲和家庭活动之外，牧师不应该被要求做任何工作。这些规矩必须在教会办公室政策上清楚注明。
七、忠心顺服基督
对一位牧师来说，最大的礼物莫过于每位弟兄姊妹都活出基督的模样。当我们活出耶稣的形象，彼此相爱、祷告、服事的时候，就可以免除人际关系中的许多问题。
最后，笔者用林后三5"并不是我们凭自己能承担甚么事、我们所能承担的、乃是出于神"来勉励每一位师母在面对重重压力的时候，不需要感到内疚或担心自己的不足，最重要是我们是否与主连接在一起。
