根据香港教会更新运动于2014年香港教会普查发布，教会信徒年龄老化、教牧同工转职频密、堂会资源不足等。报告发表后，不少宗派陆续展开跟进会议及调查，值得关注是教牧人员退休潮情况严峻。教新总干事胡志伟牧师近月发文《辨识当前牧养关注》探讨了此现象。
当中他提及了香港浸信会联会的情况。该会于2016年9-10月期间向成员堂会发出问卷调查。报告于去年12月发表，指出退休潮将会十分严重。现时该会教牧人员共562位，其中发现「以65岁为教牧退休年龄，5年内将会有61位，其中52位是牧师。假若教会以60岁为教牧退休年龄，则情况更为严重，5年内将会有275位教牧人员退休，其中89位是牧师。
堂会亦缺乏堂主任，而且以男性为主导。该会的牧养工作仍以男性为主，女牧师或女传道较多扮演二线角色。此外，仍然有超过一成教会不是由教牧同工担任堂主任，可见现时该宗派堂会的堂主任需求仍然十分殷切。牧者被按立的人数偏低。年龄由41-50岁的教牧，被按立为牧师的人数偏低，184位教牧之中，只有35位牧师；而在51-55 岁年龄组别教牧人员，109位之中只有44位被按立为牧师。
报告指出，虽然传道同工可以带领教会的发展，惟受按牧师人数偏低，特别是年 龄相对年轻的教牧受按立为牧师的人数偏低，教牧人员在事奉上，向上移动的机 会确实会受影响。
至于教牧人员接棒问题，从报告分析看到，41-50岁的男传道50位，另牧师30位；这个年龄组别的女传道则有99 位，女牧师5位。可见现时该会的年轻教牧人数偏低，而且男传道的需要十分殷切。这现像可能与现时香港教会普遍出现青少年群体断层有关。同时反映出教会相对年轻的肢体奉献人数减少，以致教牧人员平均年龄亦趋老年化。该会将摆放更多祷告、力量与资源发展青少年工作，并致力培育更多青年少信徒作主门徒，鼓励更多青少年肢体奉献作传道。
胡志伟称，信众年龄迅速向上移动、堂会老龄化、青少年及年轻夫妇流失等是当今香港教会普遍面对的现象，他以"只有一代的教会"形容当前的危机，并不为过。此外，他亦提及大使命中心去年4月结束前向华人教会大力呼吁，传递领导传承失效的强烈讯息，教会若不及采取相应行动，便会后继无人。
堂会发展方面，香港教会以中小型堂会（200人以下）占近七成，各有不同的背景与强弱，堂会发展不一定以建立大型堂会为目标，亦未必需要追逐"成功"模式，才有作为。
香港教会机构众多，为堂会提供五花百门的素材与事工，应有尽有，本是好事，但却某程度造成堂会依重外力，追逐"成功事工"，未能兼顾培育来自堂会的能力，顾此失彼，未能固本培元，致令发展失衡。
