南韩首尔明声长老教会主任牧师金森焕去年宣布退休，由其子继位被批评教会世袭化。事件引起教会传承与接棒的问题。
教会世袭引争议
70多岁明声长老教会（Myung Sung Presbyterian Church）的创会牧师金森焕（Kim Sam Whan）去年9月宣布退休，并由45岁的儿子金河那（Kim Ha Na）接任其位，引爆激烈批评，反对者并诉诸宗教法庭，要求法庭撤销教会世袭继承，后被法庭推翻，继而加剧争论，900名牧师举行抗议集会、神学院学生发动罢课等。
事件引起海内外教会关注，同时唤起教会传承与接棒的问题。
权力与利益的瓜葛
驻台湾韩国宣教士联合会会长徐相镇牧师表示，由于金森焕退休两年后其子才继任，没有违反韩国基督教长老会总会（PCK）2013年修改宪章"禁止世袭继承"的规定。
徐相镇指，若是小型教会，牧者世袭不会出现太大问题，但大型教会因信徒人数多牵涉庞大奉献金钱及教会资源，加上在政治及社会上具有一定的影响力，往往容易引发争议，其实都是权力与利益的瓜葛。
对于如何妥善处理主任牧者的继任问题，徐相镇认为教会内部需先有共识， 以免造成教会与教会之间的分裂，延开至信徒之间的分裂。
因此，应先寻求神的心意，拣选合适的人选来承接教会的异象，继续带领信徒往前走同心合意兴旺福音。他从此事件提醒信徒要多为教会及牧者领袖守望祷告，也为南韩教会肢体合一代祷。
继任人选按体制为佳
韩国宣教士朴同成也不赞成韩国教会主任牧师直接传承给自己儿子，他认为教会是属于主的而非属于个人，况且按长老会的体制，一般是寻找合适的人接班。
据了解，明声教会的继任并非由金森焕个人的决定，而是由教会长老与会友开会投票决定，该次引起出人意外的迥异，可能是明声教会是韩国代表性教会之一拥有庞大资产，牧者担心此举引起负面的影响，令其他教会相继效法。
明声教会影响力遍及韩国内外
拥有12万信徒、24间植堂的明声教会成立于1980年，为南韩首尔市江东区、世界最大长老会堂会之一。
主任牧师金森焕出身贫苦家庭，透过自学及后来接受基本神学训练，最初在乡村教会服侍16年，由于事工不见果效被教会辞退。
金森焕后来与40名信徒开拓明声长老教会，当中经历不少困难与考验，金森焕认定只有透过祷告仰望主才能在黑暗中见出路，因而在教会致力推动祷告，每天早上设有四堂晨祷会，参加者有长者、妇女、儿童及青少年8,000人；会众有来自北韩的难民，他们逃至南韩后归向基督。
此外，教会亦支持遍布63国500个宣教团队的宣教工作，同时开展儿童之家、医院和社会事工。金森焕对南韩本土教会的发展有著举足轻重的角色，对教会领袖积极参与普世福音运动也带来正面的影响，有助提升南韩教会走向全球化。
