一班基督徒商人老板看到成西方经验，成立了冠冕集团事工，有意实践"职场教牧"；另卫道神学研究院近期亦引进"职场教牧"概念，将于明年举办有关课程，培训一班有心于商界展关怀的学生，并期望能长期发展让事工本色化，于中港商行发挥作用。
上周六上午该神学院与冠冕集团合办了"职场教牧事奉"（Corporate Chaplaincy）讲座，邀得美国资深职场牧者、“Corporate Care”行政总裁Boe Parrish牧师分享"职场教牧"发起缘由以及多年进驻公司担任"心灵捕手"的经验。
Boe Parrish牧师表示，职场教牧常解决员工的问题，包括经济问题、个人婚姻家庭儿女的问题，以及工作上遇见的问题。当公司在员工需要协助时提供支援，将能赢得员工对公司的委身和忠诚，所以商行需要职场教牧。
从商业原则来看"职场教牧"合乎商业原则，因为解决员工的问题从而减少公司的损失。以美国爲例，因工作压力的问题而每年损失3千亿美元；有抑郁的员工每日平均损失1.8小时的生産力；压力大的员工更多支取2.5倍的医疗福利。再看加拿大，加拿大精神健康协会估计10%-15%的员工有严重的个人问题，其工作表现比一般员工低35%。
Boe牧师又举例在他一个公司服侍的经验中，曾发生同一部门内五位员工同时发短讯给他，表示不满公司安排要辞职，他于是立即与高层了解情况并找出缘由，调整安排，为该公司避免了损失约30万美金的聘请和再培训费用。又曾有一间公司每年约消耗45万美元用于医疗金，他在这间公司进行关顾一年之后，医疗金竟然下降至零。
而从牧者角度看，商行同样需要职场教牧。具"职场教牧"经验超过30年、带领超过7百人信主的Boe牧师表示，"上帝叫人透过生意去建立人，因著生意的平台能加强机会去赢取员工归向基督。"他表示职场教牧成因素为建立好的关系，因爲"神透过关系而作工。"
讲座中另一位职场教牧Jon Cook牧师分享了自己从神学院毕业之后意外地应朋友邀请担任了连锁零食店老板，期间询问神的旨意明白与商行有牧者的位置，进而成爲"职场牧者"并参与该事工，协助商行在生意和生命上双赢。
冠冕集团事工： www.fcci-hk.com
卫道神学研究院： http://uwgi.church.org.hk
