從初期使徒教會成長看現今教會增長之法

時下，教會增長理論被炒的很熱，很多牧會出色的牧者、傑出神學家都紛紛著書或舉辦研討會分享教會增長的秘訣。此外，網路中大約9萬多個網頁亦是談及教會增長，然而實際中每個教會具有不同的屬靈、人文、社會關係等狀況，面對目不暇接的教會增長理論，究竟哪個最適合自己的教會？

大紐約華人美南浸信會聯會主席顧奇偉牧師，上週在Wilson\'s Mills浸信教會主日崇拜上指出，教會增長的最佳參照是聖經，任何時代、地區背景的教會都可從聖經及結合自身狀況總結出最適合自己的方法。他説，論牧者名氣、還是教會增長果效都無法和使徒時代的教會相比，所以回歸聖經是一切渴慕教會增長的牧者的必然選擇。

秘訣一：完全、準確無誤的宣講神的道（使徒行傳2章37至42節）
教會要增長首先傳道人要完全、準確宣佈神的話語。不過，顧牧師指出一些華人教會的牧者講訊息只是「報喜不報憂」，講的都是取悦聽眾的部分真理，沒有把罪講解清楚。比如，很多信徒只喜歡聽神的愛、饒恕與恩典，可一聽到罪就很反感不願聽下去。「但信徒若不明白罪，就不能切實經歷神的愛懂得他的恩典，生命亦無法改變，教會自然不能健康。」

顧牧師説，彼得在五旬節的講道使三千人決志歸主的關鍵就是他清楚講明人的罪，因為百姓聽他的話覺得紮心（徒2：37）。所以，教會在教導真理方面絕不能妥協和讓步，只有恪守真理神才能賜福教會的增長。

秘訣二：興起教會的團契（使徒行傳2章43至47節）
建立強有力的團契是教會增長的另一重要因素。這段經文記錄了門徒在主裏親密交通的場面，可見初期教會在團契事工做得非常出色，所以當今教會定要關注團契的發展，鼓勵信徒經常聚在一起，透過團契使其與神更深相交、彼此代禱支持。團契若發展成熟，「主必將得救的人天天加給他們」（徒2：47）。

秘訣三：建立強有力的領袖團隊（使徒行傳6章1至7節）
此外，教會要持續增長需要建立一批優秀的領袖團隊，正如初期教會透過揀選執事來與使徒配搭共同管理教會。至於領袖的素質，從使徒行傳6章3節所知，他們都是「有好名聲、被聖靈充滿與智慧充足的人」。所以教會要按照這個目標培養領袖，亦要嚴格遵從此標準選好領袖。但倘若在這方面向世俗妥協，沒有把好關選好領袖，教會不但不能增長反而埋下隱患，顧牧師説。

秘訣四：宗教逼迫（使徒行傳8至9章）
從歷史來看，不得不承認外界的宗教逼迫反而促進教會的復興，耶路撒冷教會因逼迫而分散在各地，使福音更廣的被傳播開來，任何時期的教會從來沒有因逼迫而滅亡，反而更加的興旺，因為神是有能力把惡轉換善的一位。

「對於西方國家來講，初期教會的宗教逼迫對他們亦有借鑒的意義。」顧牧師表示，事實上，整個世界都籠罩著敵基督的勢力，西方國家屬靈沒落、敵基督的力量迅猛發展眾所周知，所以西方國家的教會絕不可掉以輕心，要積極預備。

他還説，初期教會能在逼迫中發展就是因為每個信徒具有堅固的信心和對傳福音極大的熱情，但這確是當今教會所最缺乏的，因此我們要自我省察、時刻驚醒。

秘訣五：讓耶穌作教會的元首（使徒行傳12章）
耶穌基督是教會的首，這是幾乎所有基督徒所熟悉的。然而，並不是每個教會都能做到這一點。顧牧師説，教會牧長或領袖同工很容易陷入「老我」狀態不能自拔，覺得自己是教會最有資歷的，一切都要服從他的命令，不聽來自天上的聲音、亦不和同工商量……就好像希律王狂妄自大、竊取神榮耀一樣，所以教會牧者切要謙虛謹慎，要徹底死掉「老我」，讓基督作我們真正的王。

秘訣六：堅固會友信心（使徒行傳16章）
從使徒行轉16章可知教會制度的建立有利於教會的良性發展，因他們對會友的信仰、信心建造方面都起到不可磨滅的作用。反觀當今教會，因缺乏嚴格的制度，導致性放縱、偷竊神之財物等罪惡滋生蔓延，所以教會要自我反省。

最後，顧牧師總結説，教會增長是一個忍耐、艱苦和信心的過程，它絕沒有速成、沒有捷徑可走，需要我們恪守真理、恆切禱告求聖靈引導並賜下異象和智慧，當作好這些教會健康增長則指日可待了。

顧奇偉牧師簡介
來自中國大陸，畢業於上海國際外語大學，發表過大量翻譯作品，是國內科技翻譯學會會員及助理工程師。1983年蒙恩得救，奉獻給主，攻讀神學，隨後擔任義工傳道和全時間傳道以及教授舊約神學課程多年﹐獲得美國美南東南浸信會神學院神學碩士學位，曾幫著香港建道神學院翻譯早期基督教教父歷史檔，出版論文包括舊約中的生死觀探討和保羅教導和耶穌教導的相似之處。還擔任過美中福音夏令營專題講員各地福音佈道會特邀講員等。1999年接受北卡教會傳導證書，擔任校園牧師，開創北卡第一浸信會國際學生團契，2000年在北美牧會，並按立為牧師。曾任奧可荷馬州華人浸信會主任牧師，教會增長迅速。2003年度來到紐約開發建立紐約南塔光浸信會，教會從零開始，創立三年來得到穩定健康的成長。