先鋒宣教士史蒂夫·理查森（Steve Richardson）呼籲年輕基督徒重新發現信仰，投身全球宣教。
當許多教會都在思索如何讓年輕一代持續紮根於信仰時，理查德森的回答是：讓年輕人站出來，勇敢承擔使命，而不是為了迎合他們而削弱福音的信息。
作為國際宣教機構「先鋒」（Pioneers）的主席，理查德森畢生致力於全球福音事工。他出生於加拿大，六個月大時便隨父母前往巴布亞新幾內亞，向當地原住民傳揚福音。他的父親唐·理查德森（Don Richardson）根據他們的宣教經歷，寫下了廣為人知的《和平之子》（Peace Child），記錄了他們在薩威族（Sawi）中的事工。
「年輕人越來越意識到，僅僅擁有一份好工作並不能帶來真正的滿足，」理查德森在接受《基督日報》專訪時説道，「如果人生只是追逐娛樂，最終會感到空虛。」
如今，他領導著一支遍佈全球100多個國家、擁有3,000名宣教士的團隊。在長期的事工中，他觀察到一個令人擔憂的現像：許多年輕人正在遠離信仰。然而，他並不認為這是信仰的衰敗，而是一個值得把握的契機。
「也許你聽説過《和平之子》的故事，這是一則廣為人知的宣教見證，」他説，「我的父母當年在新幾內亞的叢林中，與食人族和獵頭族一同生活。我在那裡度過了15年的童年時光。」
Z世代渴求「意義」
盡管數據顯示，Z世代的教會參與度有所下降，但理查德森相信，年輕人對信仰的渴望並未消失。相反，他們正在尋找一種真正值得投入的信仰。他特別提到，近年來，越來越多的年輕人勇敢公開自己的基督徒身份，大學校園裡也興起了屬靈復興的浪潮。
「我認為，我們需要年輕人勇敢地承擔領導責任，」他説，「令人欣慰的是，一些知名體育明星已經公開表達他們的基督信仰，這對年輕人而言是極大的鼓勵。」
在最近的全球華人差傳大會上，理查德森親眼見證了年輕人對信仰的渴望。
「大會的主題來自哥林多後書5章，講到上帝藉著耶穌基督使我們與祂和好，並賜給我們‘和好的職分’，」他説，「我們的使命就是讓人認識上帝，與祂建立真正的關系。」
他的講道結束後，現場有15至20位與會者主動走到台前，立志獻身宣教事工。這一幕讓理查德森更加確信，Z世代並非對信仰冷漠，他們需要的是一個足夠宏偉、值得獻身的異像。
在變化的世界中堅守信仰
有些教會領袖擔憂，華人基督徒的「宣教黃金時代」已經過去。從上世紀90年代到2010年代中期，中國教會經歷了快速增長，並積極參與全球宣教。然而，隨著近年來政府對宗教活動的管控加強，一些人開始擔心，華人教會的宣教動能是否會因此衰退。
理查德森卻對未來充滿信心。
「中國的教會仍然會持續增長，」他説，「在中國及世界各地，上帝時常允許環境帶來壓力，以此煉淨教會，使它保持活力，而不會陷入安逸與滿足。」
他相信，亞洲基督徒——特別是年輕人——將在全球宣教中扮演越來越重要的角色。
「華人宣教的時代才剛剛開始，」他説，「我們已經看到華人宣教士走向世界各地，甚至蒙古地區也有宣教工人興起。我對亞洲教會的潛力感到十分興奮。」
對年輕基督徒的挑戰
如何才能避免信仰的流失？理查德森認為，關鍵在於優先次序的轉變。
「我在大會上挑戰每一位與會者，每天禱告：‘主啊，求禰借著我和我的家庭祝福萬國，’」他説，「此外，我也鼓勵大家，每個人至少資助一位從事跨文化宣教的工人。」
他特別強調，對於那些蒙召承擔領導角色的年輕人而言，毅力與恆心至關重要。
「成功的領導者需要持之以恆，不灰心、不放棄，」理查德森説，「而且，我認為情商（EQ）比智商（IQ）更重要。學會如何與人溝通、如何動員和激勵他人，這比單純積累知識更關鍵。」
展望未來：各世代共同參與宣教
目前，全球宣教工作主要關注動員年輕人。然而，理查德森看到了一羣尚未被充分動員的人——退休人士。他正在撰寫一本書，挑戰55歲及以上的基督徒，在生命的黃金歲月中，奉獻5到10年的時間參與宣教。
「如今，人們的壽命延長了，許多人退休後經濟無憂，但卻缺乏真正的目標感，」他説，「我想挑戰他們思考，是否願意把晚年歲月獻給上帝，投身全球宣教。」
至於他個人的異像，理查德森定下了一個大膽的目標：在未來十年內，推動「先鋒」事工擴展至全球250個未得之民羣體。
「要完成這個目標，我們需要數百位新的宣教士，同時也需要創新的策略，」他説。
面對這個充滿挑戰的世界，理查德森向年輕信徒發出呼籲：這個世界不需要一個只追求事業和娛樂的世代，而是需要一個願意為信仰付出代價的世代。
「要持守信仰，不要輕言放棄，並與那些與你有共同異像的人同行，」他説。
