全球领导力峰会 YouVersion创辧人克雷格牧师："执著"成就伟大领导力！

全球领导力峰会(Global Leadership Summit)2024-25中文峰会上周六(2月8日)在Island ECC举行，大会一如以往透过视像播放海外讲员的精彩演说。其中纽约时报的畅销作家、"生命教会"创辧人、同时亦是全球最多人用的圣经APP——YouVersion Bible App的创起人克雷格牧师（Craig Groeschel）分享了出色领导力的秘诀。

克雷格牧师在甫开场就讲出了一个令人深思的现象：社会甚至教会绝大部份教导Z把人调教成顺从者，工作的环境会削弱人的盼望，像螃蟹要爬出木桶时，其他同伴会拼命把牠拉回去"当你表现平庸时，人们会习以为常，但一旦我们想作出改变时，人们就会来打击。我们的朋友与家人会鼓励作梦——但不要太夸张，提醒你要理智点，告诉你为什么你做不到，叫你别太『执著』。"
 
但是他提出每个人都有"执著的权利"，他说："但神从未把我们造成平庸的人，《圣经》中说你是神精心的创造，每个人都是神在基督里的杰作，把你打造成为能为世界带来改变的人。"他鼓励在座的人全然投入于一件值得的事，并且不要害怕与众不同："你必须拒绝平庸，因为你有无穷的可能性。" 
 
执著于专注：对忙碌说"不"

克雷格牧师分享达致卓越必须要选择的三件事，当中第一个是要"选择专注"。大部份领袖都很忙碌，为很多事情分身乏术。他听过一个教会里有287个事工，令人咋舌。但是太多事务令人分心，失去有效的领导力："忙碌的领袖改变不了世界，专注的领袖才能。有效领导力往往不是『不够投入』，而是『过份投入』。"

他强调，有效的领导力要对忙碌说"不"："不应是做很多事，反而是要『做更少』。"执著于做重要的事，别再增加"待办事项"，删除不重要的事，克雷格牧师多年来奉行此道，为了在截稿时间前交出讲章他有策略地保持高度专注，有自己的"不办清单"(not-to-do list)包括外出吃早餐、周二绝不开会不做决策，午餐在办公室解决，把早上把时间间专注预留给全心领受神的启示。
 
他描述尼希米重建耶路撒冷城时面对来骚扰想让他分心的敌人时说："我现在办理大工，不能下去。"他鼓励大家紧记这话，思考需要把什么放在"不办事项"里，执著于专注。 
 
执著于关怀：给予超乎的肯定

克雷格牧师深信在团队中"人"的重要性高于一切，有人才能创造文化，建构系统。他带领的"生命教会"多年被评为"最佳工作场所"，这里有员工为本的环境诸如弹性工作时间。但他认为很喜欢在这里工作不只因著员工福利，更是因著被关。因此领导要执著于重视，感谢，认同，鼓励员工。

他确信对团队需要被激励，他说："他们(团队)在意你的使命，所以你要在意他们。"明白团队成员的牺牲，努力，而领导者的关怀原则是给团队成员超乎的奖励和肯定。"员工给了你他们生命最美好的时间，你也应该关心他们，鼓励、造就他们。好的领袖会让你觉得他很重要，也会让你觉得你很重要。"

执著于全然委身：热爱、相信和拥抱！
 
第三个作为领导必要的是毫无保留的"全然委身"。他认为很多人包括教会和事工领袖会理所当然地以为自己已全然委身，但实际上很少人真正如此。他幽默地以"火腿煎蛋"为喻，鸡是参与了，但只有猪才是全然委身。参与的人多，但全然委身的少。

他说："你的潜在影响力取决于你有多委身——7分无法改变世界，10分才可以。"不论做什么都是为主而做，基督徒领袖因为爱神而事奉，因此要竭尽十分之力。 
 
克雷格牧师又鼓励在场领袖去热爱、相信和拥抱梦想，即使没有百分百的好计划，但有全然委身时可以出来好的计划。曾有一个教会想成为小组教会，牧者充满热情地宣告要在22天内建立22个小组，在极大的热情下计划如期成就，教会因而发展起来，他说："没有全然好的计划，但有全然的委身。你可以有最好的计划，但如果领袖不用心，这计划就无任何价值。"
 
克雷格牧师：要"执著"才能成就伟大

克雷格牧师呼吁大家要有"鲸鱼般的执著"(Whole Hearted All-encompassing Life Endeavor, WHALE)——全然委身的人生追求。他分享自己生命全然的追求：执著于建立教会、建立领袖。他每天早起，有专属健身计划，为了投入最好身心灵到他被呼召的使命中；他执著于属灵生命，认真祷告，被神每天更新我；他也执著于神给的婚姻，与妻子一起祷告读经，以神为中心，又执著于六孩子的子女的成长，而结果全家都对他的使命充满热情，成为全家的执著。而且他创建了YOUVERSION，影响了全世界教会。

至今克雷格牧师仍然充满热情，他说："平庸孕育不出伟大，积极进取才可以；做好一件事有动力就行，但要伟大的话，执著才行。"

他对在座听众说："执著吧，不要试图稀释它，不要找借口！去做领袖该做的事，领袖们，去改变世界吧！"

今次"全球领导力峰会"中文峰会由全球领导力网络（亚洲区）主办，吸引了约60位对领导力感兴趣的领袖人士参加，当中不乏教会牧者和以信仰理念服侍的机构领袖。