耶稣拣选了12个门徒，使徒时代扩展至70人、120人，成为门徒训练的永恒典范，教会如何迎接传道的现代挑战？
北卡罗来纳州夏洛特市梅克伦堡社区教会创始人兼主任牧师詹姆斯·怀特 （James Emery White）在《基督教头条》（Christian Headlines）撰文，指出耶稣治理其门徒的方法以及早期教会的发展历程，有别于现代很多传教团体所奉行的小组事工模式。
这种模式被视为是一种底层式的逐步发展和大规模宣讲与聚会，相比较起来被认为效率相对较低。事实上，耶稣治理其门徒的方式十分多元化，祂既注重个人门徒的培训，也进行大规模的聚会传道，早期基督教会在宣讲、教导、医治等各方面，也都集中在大型团体聚会中完成，例如向5,000千人施行"五饼二鱼"的神迹。所以，任何一种传道方式并不是独立存在，而是应该有一个整体的平衡。
在早期教会发展过程中，聚会传道是非常重要的。譬如在五旬节成千上万的新信徒聚集在使徒身边，如果他们选择分散成小组教学，那么其中很多人就将无法得到学习，故此早期教会会聘请执事来分担领导责任，著重教导聚会中的所有成员。
大型团体聚会学习也应该是现代传教团体的一个重要环节，而个人门徒培训则应该更多地发挥辅助的作用，两者相辅相成，才能建立一个全面为人服务的教会。
作者总括，信徒需要根据圣经理解，摒弃一些过时的理念和对事物的狭隘认识，兼顾大型聚会、小组门徒培训、还有其他教会传教方式，这样才能更好地迎接现代的挑战和需要。
