福音音乐事工和其他教会事奉在本质上有些不同，由于当中涉及表演的性质，对敬拜人员的灵性容易造成挑战。美国基督公约联盟主教Joseph Mattera指出很多敬拜领袖在灵性上都趋近"破产"，并根据个人观察探讨了这个问题，提出十个让敬拜表演者容易陷入灵性破产的原因。
第一，很多表演者都是受聘人员而非某教会的委身会友。Joseph Mattera指出许多大型教会都会出钱聘用敬拜队员，不要求对方是属灵的基督徒，也不只聘用委身的会友。因此，这些敬拜表演者很容易把焦点放在金钱之上，忽略神的心意。
第二，牧者对有才能的歌手或乐手的标准有所不同。很多牧者会调低对才能较高的敬拜人员的道德要求，原因是这些表演者能吸引更多人到他们的教会。
第三、很多时有才能的人在未与基督建立深厚关系时就进入事奉。在音乐事工的领域上，很多人会因自己过人的才能得到弟兄姊妹的夸赞甚至仰慕，但这种成功却让他们变得不需要寻求神，也难以放弃自我。
第四，有恩赐的敬拜表演者在教会内受到崇拝。很多有能力的敬拜表演者会因他们的表演而受到褒奖或敬仰，而这种欣赏实际上跟对偶像明星的标准没有两样。这样，一些较有恩赐的表演者轻易得到擡举，以致在信仰上根本未有什么成长。
第五，敬拜的焦点更多是在表演者本身而非在神。教会倾向在周日的崇拜中，把较有恩赐的表演者放在较引人注目的位置，衡量崇拜是否成功的标准也在于敬拜表演的水平有多高。这样，敬拜过程便成为敬拜人员的个人表演，而忽略了神这位主角。
第六，他们在表演后不留下来聆听神的话语。牧者分享他多次看到敬拜队在表演结束后，不听完讲道便离开教会。这样看来，他们仿佛只在意自己的表演而轻看了崇拜的其他流程。
第七，他们只是在表演，而非从心底敬拜神。当牧者和敬拜人员都把焦点放在个人才能之上时，敬拜过程便会变成一种表演文化。结果，敬拜人员会变成只为表演而进行音乐事奉，没有真正从心底敬拜上帝。
第八，他们倾向过于敏感，难以接受他人的纠正。牧者分享到，在他过去多年任司他的经验中，明白到敬拜人员很多时比较敏感，以致难以承认自己的错误并加以改正，因为他们把他们的价值建基于个人能力而非他们的神。
第九，他们没有研读神的话语，只依赖敬拜来亲近神。牧者表示他在多年前发现，他所认识的大部分敬拜领袖都没有恒常的燽告习惯和深入研读神的话语，只依赖敬拜的排练和周日的崇拜与神建立关系，这表示他们和神之间缺乏了个人的关系。
第十，没有一个属灵程度高的人带领他们。团队的领袖能建立团队的文化，只有当敬拜团队的领袖是灵命成熟的人，才能带领队员步向灵命的成长。
Joseph Mattera担任基督公约联盟主教，同时是纽约复活堂的监督。他亦是福音国际交流教会（International Communion of Evangelical Churches）创办主教。本身是多产的作者，近年著作有《Kingdom Awakening》、《Walk in Generational Blessings》 、《Travail to Prevail: A key to "Experiencing the Heart of God》等。
