北美华神指加强师资力量为开垦"工人荒"关键

长期以来，北美华人教会普遍遭遇"工人荒"，缺少经过训练，能承担事工的工人，从而并引发更大的"事工荒"，面对此困境教会同工往往感到力不从心，无所适从。北美华神分校拓展部主任佘亚宏博士则一语道破天机： 建立强大的师资队是解决"工人荒"、 "事工荒"的关键所在。

这是佘博士在最近一期校刊所发表的文章"工人培育需要优质的老师"中所提出的观点。 他以自己及其他分校老师多年深入北美各地教会参与教学、讲座与研习会等事奉的经验，深感教会严重缺乏工人、事工显得"疲惫不堪"。而对于各项事工危机的处理，教会主要同工往往处于"救火队员"的角色，结果治标不治本最终导致教会事工与事奉者发展的停止，甚至衰退与耗竭尽。

佘博士表示教会之所以长期不能根治"工人荒"之顽疾，主因在于教会只顾及激发教会信徒委身教会事奉的心志；却忽略依照他们的恩赐才干来提供足够的装备。换句话说，教会只注重事奉工人量的增长，却相对忽视他们质的提升。"但神学院在培养教牧、事工领袖及工人方面扮演著关键的角色。"佘博士说，"因此神学院若拥有充足的优质师资就能培育符合今日情况所需的优秀教会领袖和工人，就可彻底根治『工人荒』。"

"但神学院拥有优质的老师来开垦『工人荒』 绝不是自己的『家务事』 ，而是需要教会、神学院共同的投资与努力。因为它们彼此是环环相扣的关系。" 佘博士还说。

文章末了，他还提及北美华神于年初开始的未来五年扩校工作，其中一项重点便是"增加师资"，即增聘3至4位老师以此深化、巩固各学科课程。佘博士盼望各教会为此项圣工踊跃代祷与经济上支持。