刘牧师感叹今天正处快速转变的时代，平均每3秒钟就有新网站产生，每30秒就在市场有新产品诞生，可以说这个世界唯一不变的就是变化。
面对如此快速转变的世界，可能有人心中充满了困惑，因为不晓得要如何面对快速的转变。但刘牧师指出，其实在每个转变的背后都是一个机会。当基督徒懂得抓住时机勇敢向前的时候就能经历神应许的突破。
那么，现在的信徒面对怎样的时机？如何化时机变转机？刘彤牧师从三方面入手加以诠释和分析。
丰收的时机
刘彤牧师首先表示现今是一个丰收的时机。他从多年来在世界各地宣教、植堂的经验深刻感受到"庄家成熟了，收割的时候到了"。
例如中国大陆现在最保守的估计是平均每天有2万人信主。在非洲，神藉著祂的仆人布永康所设立布道团施展伟大奇妙的工作，引领数百万人归主；其中仅一次的布道大会就有60万非洲居民同时决志接受耶稣。
刘牧师又分享他在回教国家布道的难忘经历。他去年受邀在伊朗一家颇有影响力的基督教卫星电视台主领一个福音节目。信息结束后，他又接受观众在綫提问，从如何信耶稣到怎样被圣灵充满，问题五花八门。
在那家电视台服事的一位同工向刘牧师见证说，在过去5年里，他们共带领5万多伊朗人改信基督教，而且据保守估计在伊朗全境至少有70万本地基督徒。
刘牧师听后大为吃惊，"我以前一直以为破坏基督教最严重的中东地区没有什么基督徒，但真没想到伊朗的福音工作这么复兴！"
"越是在黑暗的世代，越是神是神的光要降临的时代。"他说。在这末后时代，庄家已经成熟了，收割的季节到了，基督徒要站起来收庄稼了。
"不要再说你拙口笨舌、缺乏胆量。其实不是倚靠你，而是圣灵的大能，当你愿意成为器皿的时候，圣灵就能使用你成为收割的人。"他说。
复兴的时机
现在还来到复兴的时机。刘彤牧师说，"越是干旱的时，神越是在我们中间降下甘霖；你越觉得教会荒凉的时候，那却是圣灵降临的时刻。"
他还根据教会复兴的历史总结出一条规律：大复兴从未发生在丰足的时候，神的大复兴永远发生在有缺乏的时代、荒凉的时代。当神的百姓开始觉醒大声呼求神的时候，主就回应祂儿女的祷告降下复兴之火。
很多人看到今天世代的黑暗就忧伤，人心刚硬、道德败坏，教会软弱无力。一位名牧把现代的基督徒比喻成萤火虫，因为萤火虫放在手上不感觉温暖，放在干柴上也无法燃烧。这也是教会的光景，基督徒不冷不热，似火非火。
但刘牧师鼓励大家不要灰心，"因为越是这样的时刻，越是神呼召你起来，要为这个世代祷告，为这个教会来祷告。你要向神呼求，求祂打开属灵的天空。"
他强调打开属灵天空的重要性。因为"只有属灵的天空被打开，人心才被改变，城市就被转化。所以今天我们需要为属灵的天空祷告，求神降下属灵的复兴。"
突破的时机
对基督徒而言，今天还是突破的时机。刘牧师说，"越是面对无路可走，越是神为你开路的时候。因为你有路可走时就很难去倚靠神。只有当你无路可走时，才会回到神面前，去走祂为你开辟的道路。"
圣经说神是在旷野中开道路、在沙漠开江河的神。因此，他盼望神打开大家属灵的眼睛，看见神为每个人预备的机会。"神永远把祂的机会放在我们眼前，求神开我们的眼睛看见祂为我们预备的机会。"
刘牧师："我告诉你们，突破离你们不遥远，它就在你眼前。求神打开你的眼睛，使你能看见。"
他分享一个真实的见证来验证上面的话。一位姊妹被裁员后生活变得拮据，有一次她听福音广播说，"如果你被公司裁员那就有福了！"她怀疑自己是否听错了，便张大耳朵仔细听。
发现那位牧师并没讲错，只是接下来还有后半句："如果不是这样（被裁员），你就永远没有勇气去创造一个属于自己的新事业。"结果这句话改变了那位姊妹人生的下半场，从此她不再怨天尤人，去抓住主为她预备的机会。
那位姊妹意识到自己有做手工艺品的才干，深受教会弟兄姊妹的赏识。于是她计划开店，自己动手制作、贩卖手工艺品。她还想到自己家的后门就靠近大马路，平时车水马龙、人来熙往，是做生意的黄金地带。
又想到自己家周围就是南瓜田。于是她灵机一动，把店面装修成清一色的南瓜风：将房子漆成南瓜色，悬挂南瓜窗帘，室内铺设用南瓜色地毯，又打著"南瓜田精品店"的醒目招牌来招揽客人。
结果这招真奏效。很多路人经过的时候都注意到南瓜田有一个可爱的南瓜房，好像小南瓜竖立在南瓜田上，就吸引他们走进去看看，并随手买一两件小礼物。几年下来，那姊妹就真的实现开创事业的梦想。
刘牧师藉著该见证总结说，"神常在把机会摆在我们面前。所以当无路可走的时候，你千万不要埋怨，埋怨会使你看不见神为你预备的道路。因此你要寻求神，求神打开你的眼睛，这样神就会看见神为你预备的机会。"
刘牧师最后再强调说，"今天所处的的确是危机的时代，但这也是一个令人兴奋的时代，越是转变的时刻，越是神开始工作的时刻；越是绝望的时刻，越是回转的时刻；期待神的丰收、复兴与突破临到我们的身上。"
相关新闻
第一届美东灵粮特会纽约隆重拉开帷幕
周神助：合一祷告的祭坛产生转化能力
刘彤牧师：拥有胜过危机时代的信心途径
刘梅蕾师母分享团队服事的HOPE原则
