香港差传事工联会跨文化训练（CCT）将重新出发，回应香港处境及国际形势为准宣教士提供全面与时并进的培训，总干事罗兆麟牧师在发布会强调："不只著重知识层面，更重视宣教士生命灵性的培育。"
香港差传事工联会总干事罗兆麟牧师在7月19日网上发布会介绍跨文化训练的重新出发计划，有关训练将于明年2月推出，分为三个阶段进行，前身是宣教士职前训练，专为跨文化宣教工作者设计，是一种共同住宿、团队模拟工场形式的整全训练。自1995年起已举行35届，培训超过300名跨文化工作者。透过全人整全培育，训练旨在透过基督生命传递宣教知识，训练实干事奉。
罗兆麟表示："训练不单著重知识层面，更重视宣教士生命灵性的培育，同时整合最新的跨文化、神学知识，在场境中运用有关知识，以生命盛载宣教的工作，提升宣教士的能力。"
他指出，全新的跨文化训练在时间上延长了并且增加内容，"面对香港时代处境和国际形势的变更，训练希望与时并进，切合时代的需要，并整合宣教神学和跨文化知识的进步，吸纳更多更新的知识。"
在取向方面，训练加添了香港近代的处境，作为福音派的事工强调圣经真理与上帝的关系、生命洁净更新，还增加了成人教学的元素。这种自主学习形式提供实际处境问题解决的帮助，以支援准宣教士。
训练形式包括线上和线下课程，课程录影后可重温，学生可以整合课堂知识及实际经验。有关训练分为三阶段：
第一阶段"Knowing"（2025年2月至4月）占较多比例，专注于知识学习和小组讨论；
第二阶段"Being"（2025年5月至6月）完了课堂知识后进入第二阶段，触及跨文化的处境，学员透过团体生活浸沉式的学习，经历跨文化的冲击 。
第三阶段"Doing"鼓励学员加入差会，进入工场的宣教短期体验，最理想是在心仪的差会，并在有经验的宣教士督导下学习。
这项重新设计的跨文化训练强调实践和实习，帮助前线跨文化服侍者更好地适应跨文化的挑战，回适应时代的需要，进入并在工场发展。
