教會雖是一個聖徒聚集的屬靈大家庭，但不得不承認基督徒畢竟還是有軟弱的地方，有時候弟兄姊妹的一句話、一個行為也可能會令人受傷。

近日美國著名基督教雜誌Charisma刊登了一篇題為《你教會裡最脆弱的女人》的文章。筆者指出在很多教會，師母常常要滿足弟兄姊妹眾多有形無形的期望，她不但是一位無賞僱員工、助理牧師，也是超級義工、聖經專家和輔導高手。一旦師母表現出不足，她會比教會裡面任何一個人更容易遭到批評。

「她幾乎總是一個可靠的幫手，也是一個被低估的僕人。」筆者說，「你可能不這麼認為，但她是教會裡最脆弱的人。也就是說，她是最有可能成為惡意閒話、含沙射影、不實際期望和抱怨牧者的犧牲品。」

不但是對師母個人的攻擊可以令她受傷，當會友批評她的丈夫和孩子的時候，對她來說也是一個很大的打擊，而加重她的痛苦的一件事實是：她無法反擊。

「她不能對批評她孩子的會眾說出真心話，不能跟那個給她丈夫帶來麻煩的執事理論，不能反駁屢次不肯加薪的財務委員，更不能質疑建堂委員遲遲不肯修理講壇的決定。因此，大部分時間她只能默默承受。」筆者寫道。

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筆者指出，在教會事務之外，師母還要滿足一系列的期望，包括以下這些：

- 她的衣著必須端莊得體，但又不能過於華麗

- 她必須是一位完美的母親，教子有方，成為其他會友家庭的模範。她要是丈夫身邊最大的支持者和禱告勇士，參加教會所有大大小小的活動，凡有聚餐時必要送上一盤美味的點心。

- 她必須要體諒丈夫要為了會友隨傳隨到，事實上在她選擇這段婚姻的時候，她就得把這點跟主弄清楚，並接受這個事實。如果她為此抱怨的話，沒有人會同情她。如果她把問題講出來，其他人會跟她說「我們不是已經給他很高的薪水嗎？」或者是「你嫁給了一位傳道人，你還期待什麼呢？」。

- 她必須持家有道，用教會可以支付給他們的有限的薪水，還要把家庭打扮成百萬富豪的樣子

筆者認為，雖然師母沒有官方的名銜、也不是教會會眾投票的對象、也不用給會眾定期的報告，但是教會沒有一個人比她在牧師身上更有影響力--她可以使牧師大大的成功，或者是徹底的失敗。他鼓勵弟兄姊妹，要帶著愛來關懷師母，給她更大的空間和支持。

一、給師母做自己的權利

師母是主內的姊妹，她是屬神的。容許師母按照她的恩賜來服事，容許她在多方面嘗試和成長，不要一味把你的期待放在她身上。不要教訓她要怎麼教養她的孩子，也不要通過她來批評牧師。

二、向師母表達愛和感謝

師母在會眾當中有獨一無二的角色，她對於教會的健康非常重要。教會的弟兄姊妹對於牧師家庭裡所承受的一些壓力，往往一無所知，也沒有辦法知道。會眾不應該去調查牧師家庭的問題，卻總要愛他們，把握每一個機會去感謝他們的付出。

三、用愛心為師母禱告

只有父神知道師母的心，牧師就是世上唯一知道師母的重擔的人。常常提名為師母代禱，交託給神，讓祂來決定應允那些禱告。求神保護師母和她的孩子們，保守他們的健康，遠離兇惡和一切加害他們的人。求神供應他們一切的需要，也求神讓教會有足夠的能力去供應他們。為牧師與師母的關係禱告，如果他們的生活健康，他們也更能按照主的旨意行事。

四、主動照顧師母

嘗試為師母設想她的家庭需要。牧師師母是否需要人幫忙看孩子，所以他們可以去約會？他們即將要出門了，是否需要一些財務支持？在禱告中，向聖靈請教師母或者牧師的家庭現在的需要，如果是教會弟兄姊妹的能力上做到的，請為他們供應。

五、替牧師和師母說話

有時候，牧師和師母需要並肩作戰的朋友。很多時候師母在教會有事工的話，往往會有一些人總是對她不滿意的人，批評她支配別人、忽略家庭、或者是愛佔風頭等。你可以主動公開的讚美她的才幹和能力、她對主的愛、她在事工上特殊技能等。

六、保護牧師的休息日和休假

教會的事工處和辦公室必須保證牧師有休息日和休假的時間。在休假的期間，除了休閒和家庭活動之外，牧師不應該被要求做任何工作。這些規矩必須在教會辦公室政策上清楚註明。

七、忠心順服基督

對一位牧師來說，最大的禮物莫過於每位弟兄姊妹都活出基督的模樣。當我們活出耶穌的形象，彼此相愛、禱告、服事的時候，就可以免除人際關係中的許多問題。

最後，筆者用林後三5「並不是我們憑自己能承擔甚麼事、我們所能承擔的、乃是出於神」來勉勵每一位師母在面對重重壓力的時候，不需要感到內疚或擔心自己的不足，最重要是我們是否與主連接在一起。