台灣浸信會職事事奉研習會 • 成為教會事奉期精英

「提昇事奉品質,增進事奉能力」
2005 二月 25日, 星期五 14:02

2月26日一大清早,二百多名浸信會會友(大部份為教會的教牧同工和執事)同聚在景美浸信會,參加主題為「提昇事奉品質,增進事奉能力」的教會職事事奉研習會。

上午九時正,由浸信會聯會總幹事蔡鈴敏牧師主持開會禮拜,蔡牧師介紹了一天的流程,然後就由新店行道會的張茂松牧師主講「委身事奉:不可能的任務」。會眾聽道時津津樂道,笑聲充滿整個禮拜堂。

張牧師在講道時問:「你能在聖經找到執事在開會嗎?」「執事重點不在開會,執事是要做事的。」他又說「執事不是議會的議員,也不是教會的官員,所以不要以為是高人一等;相反地,執事要以身作則,做好榜樣,最基本的要好好遵守,例如守時。另外,執事是教會的招牌,是教會的代言人,所以要有好名聲,好的品德,好的形象,好的家庭和好的人際關係。」

此外他又提及一般教會選執事時都是以最資深、最有錢、最有學問、最有地位的人為標準,但這些都是很世俗的想法,如果按照這些世俗的標準的話,那彼得沒有可能做到使徒。最後張牧師總結說一個執事最重要的是有智慧的靈、信心的靈、熱情的靈和禱告的靈。

會後本報記者訪問了浸信會聯會總幹事蔡鈴敏牧師,蔡牧師表示以前浸聯會每一年都有定期舉辦這些教育的課程,浸會本身有一整很完整的教育系統,例如有全年性的聖經和主日學教導。但近年來都沒有再每年定期舉辦這些培訓,他表示希望恢復每年舉辦不同專題的研習會,讓弟兄姊妹在事奉的岡位上得到造就,以致各人的都能用盡神給他們的恩賜,每個信徒能各盡其職。

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蔡牧師再進一步的解釋各個教派擁有不同的歷史背景和行政制度,因此會產生不同的職份。以浸會為例,他們視牧師、長老和監督是一樣的職份,就是做牧養的工作,所以在浸會中沒有長老,而執事因而會擔當了一些別的教派中長老的職務,例如處理事務上的事宜。在浸會,執事首要任務是配搭牧師做牧養工作;就如聖經中第一位殉道者司提反一樣,他既是執事但同時也做宣教的工作,因此執事的第一個職務是做牧師最好的同工及支持者。

浸會的選舉執事方法是以選舉形式進行,大部份堂會都採取這種模式,首先會提名人選,然後在會眾中公佈名單再選舉。

整個研習會分開四個不同的專題課程,它們分別是張茂松牧師演講的"成為大有榮耀事奉的執事?"、薛銘光牧師演講的"如何成為牧師的好幫手?"、李健長老演講的"當不完全的牧人碰到不全的完羊群?"以及詹林錚芬師母演講的"如何推動兒童宣教教育?"。

四個不同的專題課程分開三堂進行,各人分別到屬於自己的小組,最後各人聚集在大禮堂有問題解答的時間,聚會結束時,各人在屬靈上都是"吃得飽飽的",帶著新的力量出發,成為教會的事奉精英。

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