今天在雪梨有超过80间的华人教会,但英语的传道人仅约10人。雪梨华人基督教联会英语事工委员会召集人何威民牧师在最新一期的《使今》杂志上分析雪梨教会英语传道人紧缺的原因,并呼吁更多的英语传道人能加入华人英语事工事奉的行列。何牧师说他能很深刻的体会主耶稣在马太福音九章三十节所说的:" 要收的庄稼多,作工的人少"。
当问及缺乏英语牧者的原因时,何牧师回应主要是因为在海外出生的华人领袖和澳洲本地出生或成长的华人领袖之间存在代沟。由于文化背景不同而导致意见不一,不少英语平信徒领袖最后黯然离开。
对于代沟冲突,何牧师分析问题的本身在于缺乏对华人教会英语事工本质的理解,他说:" 在华人教会做英语事工,本身实际上是一种‘宣教工作’。"所谓" 宣教"指的是在当地英语传道人到异文化群体中牧养澳洲的新生代信徒ABC(Australian-born Chinese)和ARC (Australian-raised Chinese)。何牧师以哥林多前书九章二十二节的经文劝勉华人教会英语事工领袖要不断学习和训练," 向怎么样的人,我就作怎么样的人"为了要得他们。
缺乏英语牧者的另外一个主要原因是教会忽视对新一代的培养,和缺乏可持续发展策略。不少英语事工负责人反映自我装备不足,何牧师说由于传道人的培养不是一朝一夕的事,所以必须从现在起培训,并在年轻领袖中展开。
何牧师分享他从七年级起就得到向不同的教会领袖的培养,得到很好的事奉机会,后来毅然走上全职事奉的道路。他说雪梨有很好的英语事工培训机会,一个是年度蓝山青年领导大会和华联会一年多次举办的" 领导训练日"等。除了公开聚会,何牧师更突出个人门徒训练的重要性,由主日学老师、查经小组组长、青年团契导师以及教会执事、长老亲自对青年领袖发掘和培训。
最后何牧师强调在发掘和培训英语事工时的祷告的重要角色:" 当我们考虑到我们的英语会中需要更多领袖、工人和传道人时,我们必须好好祷告,这比起其它事情更重要。"
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