教界大型研讨会"塑造香港教会前景会议"发布质性调查报告，探讨现时教会面对困难及对前景看法，发现事奉人员流失时，小堂会易变阵、中堂会犹疑变与不变、大堂会上下层现沟通障碍；小堂会未来接触新来港人士，大堂会运用资源社关传福音。
建道神学院院长蔡少琪在4月17日"塑造香港教会前景会议"发布质性研究调查，提出堂会面临最大困难，包括：事奉人手短缺、会友流失、会友生活繁忙，建议堂会重整使命、进行跨世代沟通、发展新事工模式等。
该次研究由建道神学院拓展部进行，以随机抽样方式联络176位不同宗派及堂会事奉的校友，最后有29人回应被安排在四个规模的堂会小组内，包括：100人以下、101至250人或251至500人、501人或以上，以视像形式举行限时90分钟，分三个回合讨论三条问题，计有：
1. 教会现时面对的困难和成因
2. 如何解决面对的困难
3. 香港教会的未来
事奉人员流失：小堂会易变阵
调查发现，不同规模堂会整体都面对事奉人手短缺问题，然而不同规模堂会情况仍有别。小型堂会（100人以下）受到最大冲击，不过由于架构精简转型迅速，如司琴流失，会友一家补位；中型堂会（101至250人／251至500人）安排人手时内部出现异议，徘徊在变与不变之间；大型堂会（501人或以上）由于上有方向下有对策，上层与前线事奉人员出现沟通障碍。
移民潮之下，中及大型堂会流失较严重，多数为年轻及有小朋友的夫妇、在读和就业的年轻弟兄姊妹离港升学。
教牧流失亦出现在不同规模的堂会，大型堂会情况备受关注，有牧者移民、退休，堂主任一职青黄不接，有教会考虑接受信徒培训课程的干事承担部分牧者工作。
教会未来重整事工：小堂会接触新来港 大堂会办社关
至于教会有何解决困难的方案，堂会均更新焦点和使命，小型堂会将接触新来港人士、大型堂会能够动用资源进入社区，藉著社关途径传福音。
对于香港教会的未来，受访者皆认为是时候重整教会，更新现时的事工，不过亦有受访者对香港教会前景表示不乐观，盼以史为鉴透过认识历史、培育信徒，面向不可预知的未来，总括而言，深信教会在困境中神会引领出路。
