信义宗神学院今早（12月1日）举办周五讲座，主题"转化及处境化的领导——发展教会领导的新趋势"，信义会芬兰差会Rev. Dr. Ari Hukari 提到华人社会男性主导，未来教会权力将分散，教牧关怀人的苦难才能改变教会的工作；讲座实体与线上进行。
基督教信义会芬兰差会（FELM）领导与神学教育顾问Rev. Dr. Ari Hukari在讲座分享教会领袖的新趋势和未来的挑战，提出了两个重要问题：教会需要怎样的领袖？未来领袖需要甚么？
华人社会男性主导 未来教会权力分散
回答第一个问题时，他指出，领袖需要具备对圣经的研究和实战经验、拥有牧养技巧、良好的人际关系和包容力，并能聆听他人的意见。此外，他们还需要具备管理和法律知识，善于运用新科技。
回答第二个问题时，提到未来领袖可能面临的挑战。其中包括如何评估领导者，华人文化惯于顺从，如何评估教会领袖的领导能力，以及如何将领导模式与基督教传统相结合。他并从权力和权威性角度出发，整理出了四个重点：
东南亚及华人社会是男性为中心；权力架构由上而下；追随权威性的架构；保守因循。然而，教会领袖的角色应该是平等的，男女应该享有平等的地位。
耶稣教导门徒"在你们中间，谁愿为首，就必作众人的仆人"（马可福音10:44）；人子来不是为了受人的服事，而是为了服事人（马太福音20:28）。教会未来趋势是从权威方向分散开去，包括赋予女性权利、按立女性牧者等。尊重每一个人是中国文化传统，教会的领袖顺服神的话与权威之下，同时聆听人的诉求。
教会领袖让人看到清晰的将来
今天大多数教会都有既定的系统结构和认证的权力，但这种结构形成的原因并不是来自圣经本身，而是来自当时的社会环境，他认为保守是态度问题，害怕改变失去平衡，所以教会自然趋向保守。
作为教会顾问，Ari Hukari 综合了20年牧养教会的经验，提出教会工作者需要除了遵从圣经，还要了解圣经时代背景下的教导，并梳理教会历史和领导模式的变化。他强调，教会领导策略需要根据紧急情况和资源的有限性进行评估，同时分析社会文化变迁对教会的影响。
他说："发展教会，领袖需要向前看，面对将来的挑战和环境。领袖需要知道怎样策略性领导、清晰的愿景和使命，怎样厘订目标让信徒达至。还有怎样理解神学问题，神学是已经既定还是一直演化？教会领袖需要让大家看到更清晰的将来。"
教牧关怀人的苦难，才能改变教会的工作
Ari Hukari 还提到学习性和知识管理在教会领导中的重要位置，教会应该是一个让人持续学习和改变、创造新知识的组织。此外，系统性思维对领导人来说是一个有力的工具，可以灵活应对不确定的情况。
他举出圣经的例子，保罗在哥林多教会遇到的问题和撒玛利亚人的故事展示了今天教会所面临的问题，如妒忌、竞争、骚扰、歧视、不公义和不平等。保罗使用系统性思维帮助人们理解基督徒是一个身体，每个人都是这个身体的一部分，一个人受苦影响整个身体。
撒玛利亚人的故事，宗教领袖漠视受伤的人，反映了社会的不公义和暴力问题，改变社会结构的任何一个部分都会对故事的发展产生影响。
今天的教会，宗教人员除了专注于事工，还需要了解个人的变数和苦难，才能改变教会的神圣工作。
