倍恩事奉中心創辦人、矽谷生命河靈糧堂的劉梅蕾師母日前在美東靈糧堂特會分享團隊服事的HOPE原則，指導弟兄姊妹如何建立活潑有力的服事團隊。

劉師母首先指出團隊服事的重要性。她說，現今社會是個人主義至上，但神國是強調集體的恩膏，基督徒若要提升靈命，一定要參與服事，但服事若要有成效則離不開團隊的合作。

如何讓團隊的服事更有恩膏？劉師母用“HOPE”簡單加以概括，並逐一講解。

H：盼望（Hope）與尊榮（Honor）。她說，團隊的服事要充滿盼望，且體現出神的尊榮，幫助他人有體面。就是說，服事的成員不僅要身懷希望、活出尊榮，同是還要感染被服事的對象，使他們有盼望和體面。

O：克服（Overcome）與卓越（Outstanding）。團隊服事的第二原則就是要倚靠主的恩典成為卓越的人，並克服重重挑戰，使自己成為他人的鼓勵。

P：禱告（Prayer）與Passion（熱情）。團隊服事需要熱情，沒有熱情服事就失去了力量。但持續的熱情從何而來？劉牧師表示是禱告，其次還要在神的話語上站立得穩。服事者需要很好平衡禱告與讀經，這些乃是服事的基礎。

E：鼓勵（Encouragement）。劉師母還強調服事者彼此間多講鼓勵的話語，人人都期待被肯定，常聽鼓勵的話語有助提升自身服事的熱情。為此，她希望弟兄姊妹在服事中常說鼓勵和造就人的話，多肯定他人的長處。

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