「職場不只是獲得薪水，更是了解使命、發揮自我價值的地方。」這似乎是每個人都知道的道理，但我們依然會陷入職場當前困境中不能自拔，找不到自我生命的價值和意義。作為一位年輕成功的創業者，陳凱聖以工作「立人立己」，打破固有職場觀念，實現了工作與神賦使命的完美結合。5月13日陳凱聖作客好消息電視台《職場新視野》節目，以台灣最早成立之社會企業之一「以立國際服務」的創始人身份，向眾多的基督徒講述自己的職場觀念以及創業經歷中的困境、突破和生命所得。
「以立國際服務」是一家以「公益旅行」的方式幫助志願者參與短期國際社會服務的機構，目前參與過的志工足跡已達到台灣花東、柬埔寨、尼泊爾、緬甸、內蒙、雲南和巴釐島。
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公益旅行，顧名思義，即在旅行的過程中參與公益項目，讓旅行的意義不限制在觀光享受的狹小維度中，而是讓旅行成為幫助當地人的一項更有意義的活動。當時25歲的陳凱聖就深深明白了公益旅行的魅力。
對他來講，公益旅行是拓寬自我和重建世界觀的過程。「我對世界的認識是很單一的，只是來源於學校和社會，而志工參與是很好地了解世界的地方。」陳凱聖向《職場新視野》節目主持人喬美倫分享到，他在菲律賓的志工經歷讓自己對於「快樂」有了不同的定義，「快樂不是建築在有多少的物質上面，快樂有另外的基礎。」
陳凱聖告訴主持人，自己從小對於「奉獻」有很深的感觸。在2008年受洗之後，產生了想要做公益旅行服務項目的創業想法，這也與自己的信仰相符，讓他感受到很平安，生命變得很豐富。
2010年，憑著一腔熱血和基督徒家人朋友的支持，他一頭扎進了自己嚮往的創業生涯中，成功開辦了「以立國際服務」並以「創新志工改變生命」(Empowering Lives through Innovative Volunteerism) 為宗旨激勵自己，也鼓勵他人。
然而困難接踵而至。創業即意味著高投資、高風險，作為跨國公益旅行服務公司，維繫一次志工活動的成本將比普通志工活動更高，比如最基本的要覆蓋國際機票費用。另外社會存在對公益項目的固有偏見，認為這樣的服務機構是不應該收費的。如何打破這些社會偏見，合理定價，以及尋找到真正志同道合的員工等，都是陳凱聖前行道路上的阻力。
「要非常小心，要非常專業。」他告訴主持人，在創業後4到6年的時間內，自己進入了不斷掙扎的階段，最後真正讓他下定決心堅持繼續走下去的是向著神的確信，「這到底是不是神讓我做的，如果是的話，這中間的一切就都沒問題。」
他接著以柬埔寨和台灣花東地區的兩次公益活動為例，講述志工參與者必須要具備的先前培訓：正確的志工心態，「不英雄化自己，也不過度藐視接受幫助的對方。」其次要落實分工與執行，掌握當地實際問題和需要。
正如「以立國際」的宗旨，陳凱聖希望自己的志工活動可以讓人更有生命力，這樣豐富生命的過程將會是幫助者和被幫助者雙方共同體驗到的。企業員工旅行與志願服務機構合作，可以建立員工的內在價值感，提高企業凝聚力，豐富、建立並實踐企業文化，也可以了解國際志願服務所在地的風土民情，打開企業國際市場等。學校與該類志願服務的合作中，則可以讓學生在安全的環境和流程中，拓寬自己的生命廣度，真實地接觸世界，了解世界，體會世界。
「在職場的工作，其實是一個專業培育，專業建造的地方，在這個過程中，除了讓自己變得更好之外，也要讓自己成為別人的祝福。」陳凱聖最後鼓勵所有基督徒，在職場中擁有一個更高的使命和目的，讓自己跳出職場的困境，知道自己的每一天應該並且可以成為別人的祝福，在職場中活出更有意義的人生。
