南韓首爾明聲長老教會主任牧師金森煥去年宣佈退休，由其子繼位被批評教會世襲化。事件引起教會傳承與接棒的問題。
教會世襲引爭議
70多歲明聲長老教會（Myung Sung Presbyterian Church）的創會牧師金森煥（Kim Sam Whan）去年9月宣佈退休，並由45歲的兒子金河那（Kim Ha Na）接任其位，引爆激烈批評，反對者並訴諸宗教法庭，要求法庭撤銷教會世襲繼承，後被法庭推翻，繼而加劇爭論，900名牧師舉行抗議集會、神學院學生發動罷課等。
事件引起海內外教會關注，同時喚起教會傳承與接棒的問題。
權力與利益的瓜葛
駐台灣韓國宣教士聯合會會長徐相鎮牧師表示，由於金森煥退休兩年後其子才繼任，沒有違反韓國基督教長老會總會（PCK）2013年修改宪章「禁止世襲繼承」的規定。
徐相鎮指，若是小型教會，牧者世襲不會出現太大問題，但大型教會因信徒人數多牽涉龐大奉獻金錢及教會資源，加上在政治及社會上具有一定的影響力，往往容易引發爭議，其實都是權力與利益的瓜葛。
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對於如何妥善處理主任牧者的繼任問題，徐相鎮認為教會內部需先有共識， 以免造成教會與教會之間的分裂，延開至信徒之間的分裂。
因此，應先尋求神的心意，揀選合適的人選來承接教會的異象，繼續帶領信徒往前走同心合意興旺福音。他從此事件提醒信徒要多為教會及牧者領袖守望禱告，也為南韓教會肢體合一代禱。
繼任人選按體制為佳
韓國宣教士朴同成也不贊成韓國教會主任牧師直接傳承給自己兒子，他認為教會是屬於主的而非屬於個人，況且按長老會的體制，一般是尋找合適的人接班。
據了解，明聲教會的繼任並非由金森煥個人的決定，而是由教會長老與會友開會投票決定，該次引起出人意外的迥異，可能是明聲教會是韓國代表性教會之一擁有龐大資產，牧者擔心此舉引起負面的影響，令其他教會相繼效法。
明聲教會影響力遍及韓國內外
擁有12萬信徒、24間植堂的明聲教會成立於1980年，為南韓首爾市江東區、世界最大長老會堂會之一。
主任牧師金森煥出身貧苦家庭，透過自學及後來接受基本神學訓練，最初在鄉村教會服侍16年，由於事工不見果效被教會辭退。
金森煥後來與40名信徒開拓明聲長老教會，當中經歷不少困難與考驗，金森煥認定只有透過禱告仰望主才能在黑暗中見出路，因而在教會致力推動禱告，每天早上設有四堂晨禱會，參加者有長者、婦女、兒童及青少年8,000人；會眾有來自北韓的難民，他們逃至南韓後歸向基督。
此外，教會亦支持遍布63國500個宣教團隊的宣教工作，同時開展兒童之家、醫院和社會事工。金森煥對南韓本土教會的發展有著舉足輕重的角色，對教會領袖積極參與普世福音運動也帶來正面的影響，有助提升南韓教會走向全球化。
