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南韓萬人教會世襲惹爭議 牧者促接棒制度化 | Gospelherald.com

南韓萬人教會世襲惹爭議 牧者促接棒制度化

2019 一月 24日, 星期四 15:15

南韓首爾明聲長老教會信徒過萬,世界最大長老會堂會之一。(圖:google map)
南韓首爾明聲長老教會信徒過萬,世界最大長老會堂會之一。(圖:google map)

南韓首爾明聲長老教會主任牧師金森煥去年宣佈退休,由其子繼位被批評教會世襲化。事件引起教會傳承與接棒的問題。

教會世襲引爭議

70多歲明聲長老教會(Myung Sung Presbyterian Church)的創會牧師金森煥(Kim Sam Whan)去年9月宣佈退休,並由45歲的兒子金河那(Kim Ha Na)接任其位,引爆激烈批評,反對者並訴諸宗教法庭,要求法庭撤銷教會世襲繼承,後被法庭推翻,繼而加劇爭論,900名牧師舉行抗議集會、神學院學生發動罷課等。

事件引起海內外教會關注,同時喚起教會傳承與接棒的問題。

權力與利益的瓜葛

駐台灣韓國宣教士聯合會會長徐相鎮牧師表示,由於金森煥退休兩年後其子才繼任,沒有違反韓國基督教長老會總會(PCK)2013年修改宪章「禁止世襲繼承」的規定。

徐相鎮指,若是小型教會,牧者世襲不會出現太大問題,但大型教會因信徒人數多牽涉龐大奉獻金錢及教會資源,加上在政治及社會上具有一定的影響力,往往容易引發爭議,其實都是權力與利益的瓜葛。

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對於如何妥善處理主任牧者的繼任問題,徐相鎮認為教會內部需先有共識, 以免造成教會與教會之間的分裂,延開至信徒之間的分裂。

因此,應先尋求神的心意,揀選合適的人選來承接教會的異象,繼續帶領信徒往前走同心合意興旺福音。他從此事件提醒信徒要多為教會及牧者領袖守望禱告,也為南韓教會肢體合一代禱。

繼任人選按體制為佳

韓國宣教士朴同成也不贊成韓國教會主任牧師直接傳承給自己兒子,他認為教會是屬於主的而非屬於個人,況且按長老會的體制,一般是尋找合適的人接班。

據了解,明聲教會的繼任並非由金森煥個人的決定,而是由教會長老與會友開會投票決定,該次引起出人意外的迥異,可能是明聲教會是韓國代表性教會之一擁有龐大資產,牧者擔心此舉引起負面的影響,令其他教會相繼效法。

明聲教會影響力遍及韓國內外

擁有12萬信徒、24間植堂的明聲教會成立於1980年,為南韓首爾市江東區、世界最大長老會堂會之一。

主任牧師金森煥出身貧苦家庭,透過自學及後來接受基本神學訓練,最初在鄉村教會服侍16年,由於事工不見果效被教會辭退。

金森煥後來與40名信徒開拓明聲長老教會,當中經歷不少困難與考驗,金森煥認定只有透過禱告仰望主才能在黑暗中見出路,因而在教會致力推動禱告,每天早上設有四堂晨禱會,參加者有長者、婦女、兒童及青少年8,000人;會眾有來自北韓的難民,他們逃至南韓後歸向基督。

此外,教會亦支持遍布63國500個宣教團隊的宣教工作,同時開展兒童之家、醫院和社會事工。金森煥對南韓本土教會的發展有著舉足輕重的角色,對教會領袖積極參與普世福音運動也帶來正面的影響,有助提升南韓教會走向全球化。