教關失業調查:婦女搵兼職 家庭角色轉型

2021 五月 31日, 星期一 15:56

深水埗街市。(圖:Unsplash)
深水埗街市。(圖:Unsplash)

香港整體失業及就業不足率在過去一年急劇上升,教會關懷貧窮網絡於5月5日發表「職位配對平台」調查報告,發現就業不足人士比失業更多,約7比3;家庭角色轉為男主內女主外。

該次調查在今年2月至4月進行,對象來自 60 位堂會同工(主要服侍婦女、中年男士、新移民);101名基層人士,查訪5間較多服侍失業人士之教關伙伴堂會同工 。

報告指出,最常尋找工作類型方面,按次序:尋找全職長工(87.5%)、 尋找兼職(50.6%)、想找長工(29.7%)。受眾選擇工作最常決定因素,首選為工作地點 (34.8%),其次為薪金(28.1%),工種只佔(7.9%)。

失業受眾主要來自飲食業(76.6%)、建築工程(64.1%)、清潔工 (32.8%)、零售(31.3%)等。而協助受眾尋找工作最大難處,包括:工種不合適、未能配合上班時間、工作工時過長、求職動力低等,多位受訪同工表示平台提供的工作地區未有惠及他們的服侍地區, 建議可增加更多不同地區的的工作機會。

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在該次調查中另訪問5間較多服侍失業人士的合作伙伴堂會同工,其中有三間主要服侍30至60歲失業家庭人士,發現就業不足者比失業更多,大約為7比3。原因是失業者多為家庭經濟支柱的男士,原職業為餐飲、物流等失業重災行業,但不願轉行,家中婦女因而外出找兼職工作,方便照顧家庭 ,男士亦在家照顧小孩,家庭角色互相掉換。

教關在報告提多項建議:1. 增加招募工作地點讓居住不同地區的人士能申請;2. 開展堂會間的配對網絡或群組;3. 平台增設更多兼職職位;4. 優化招聘方式,例如將工作招募分地域和工種以圖片發出,讓同工更易傳遞及掌握資訊。