近年西方興起了牧者進駐商業公司提供心靈關顧的事工，對老闆而言提高效率並增加收益，何樂而不爲？對牧者而言，牧區不只限於教會，更擴濶至商業公司，「全世界都是我的牧區！」約翰衛斯理的這句名言果真能實現。

一班基督徒商人老闆看到成西方經驗，成立了冠冕集團事工，有意實踐「職場教牧」；另衛道神學研究院近期亦引進「職場教牧」概念，將於明年舉辦有關課程，培訓一班有心於商界展關懷的學生，並期望能長期發展讓事工本色化，於中港商行發揮作用。

上週六上午該神學院與冠冕集團合辦了「職場教牧事奉」（Corporate Chaplaincy）講座，邀得美國資深職場牧者、“Corporate Care”行政總裁Boe Parrish牧師分享「職場教牧」發起緣由以及多年進駐公司擔任「心靈捕手」的經驗。

Boe Parrish牧師表示，職場教牧常解決員工的問題，包括經濟問題、個人婚姻家庭兒女的問題，以及工作上遇見的問題。當公司在員工需要協助時提供支援，將能贏得員工對公司的委身和忠誠，所以商行需要職場教牧。

從商業原則來看「職場教牧」合乎商業原則，因為解決員工的問題從而減少公司的損失。以美國爲例，因工作壓力的問題而每年損失3千億美元；有抑鬱的員工每日平均損失1.8小時的生産力；壓力大的員工更多支取2.5倍的醫療福利。再看加拿大，加拿大精神健康協會估計10%-15%的員工有嚴重的個人問題，其工作表現比一般員工低35%。

Like Us on Facebook

Boe牧師又舉例在他一個公司服侍的經驗中，曾發生同一部門内五位員工同時發短訊給他，表示不滿公司安排要辭職，他於是立即與高層了解情況並找出緣由，調整安排，為該公司避免了損失約30萬美金的聘請和再培訓費用。又曾有一間公司每年約消耗45萬美元用於醫療金，他在這間公司進行關顧一年之後，醫療金竟然下降至零。

而從牧者角度看，商行同樣需要職場教牧。具「職場教牧」經驗超過30年、帶領超過7百人信主的Boe牧師表示，「上帝叫人透過生意去建立人，因著生意的平台能加強機會去贏取員工歸向基督。」他表示職場教牧成因素為建立好的關係，因爲「神透過關係而作工。」

講座中另一位職場教牧Jon Cook牧師分享了自己從神學院畢業之後意外地應朋友邀請擔任了連鎖零食店老闆，期間詢問神的旨意明白與商行有牧者的位置，進而成爲「職場牧者」並參與該事工，協助商行在生意和生命上雙贏。

冠冕集團事工： www.fcci-hk.com

衛道神學研究院： http://uwgi.church.org.hk