教會增長一直是基督教界的熱門話題，许多在此領域獲得卓越成就的牧者紛紛獻計獻策，為廣大教會同工分享自己教會增長的經驗和心得。
日前在紐約舉行的美東基督教教育大會上，信心聖經神學院院長、信心聖經教會主任郝繼華牧師，以反面教材入手分析了「攔阻教會增長的七大因素」，使在教會增長問題上遇到困難的牧者們對症下藥，以幫助教會健康成長。
三：人事架構複雜帶來的禍害
郝牧師又提及人事架構過於複雜帶給教會的危害。首先，一些教會過於強調強烈的階級制度，結果造成教會內結黨紛爭，最後教會被弄得四分五裂。
他認為，教會可有階級制度之分，但從本質上看，他們只是分工上的不同，彼此無高低之分，和權利也無掛鈎，因此不必過分強調它，否則魔鬼很容易趁虛而入，在教會內挑起紛爭。特別是掌管教會行政大全的長執同工要格外小心、謹慎，要時刻存謙卑受教之心，防止被魔鬼利用。
郝牧師還指出傳統教會的一些缺點：長執的權利太大，行政領導團隊失衡，牧者在教會的影響力弱小。他說，很多教會的長執權利過大，他們負責管理和使用教會的財務，甚至是制定教會計畫方案，而牧者則被排斥在外。
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「事實上，最理想的行政管理架構是教牧與長老為領導的團隊；同樣，牧者、長執同工應共同管理和使用教會的財務，因為牧者有屬靈的看見，有清晰的異象，他們需要在各樣的工作和事奉上發揮出屬靈的影響力，引導教會正確前進。」
試想，牧師、傳道人幾乎天天為教會的事情操勞、禱告，心思都在教會上。但大多數的長執平時為生計奔波，對事工和事奉的看見比較有限，因此教會的行政、財政大全不能都落在長執同工上。再則，「長執」在於負責事工而非管理全教會，他們存在的目的是配合牧師牧養教會。
四：教會禱告生活貧乏帶來教會的破口
教會不能成長，很大程度上亦和禱告生活有關。郝牧師表示，現今北美華人教會的禱告生活讓人憂心，一般信徒喜歡作事就是不肯花時間與代價去禱告，禱告會往往是教會參加人數最少的聚會。
關於如何提升禱告會的品質，吸引更多信徒參加禱告會，郝牧師提出幾點建議。首先，要努力改變禱告會的氣氛。比如務必讓所有同工去參加禱告會，起到榜樣作用；另外，舉辦多天的禱告特會，或分組式的禱告會，或在主日崇拜後開禱告會。
在此，他特別推薦舉行連續多天的禱告特會，效果非常明顯。比如，信心聖經教會先前曾先後舉行四十天禱告特會和二十一天禱告特會，結果教會的屬靈氣氛大大改變，眾信徒在禱告會中得到力量，挑旺事主的心志。
此外，也要注意找有「恩膏」的人帶領禱告會，而且禱告會的講道不要過長，有時可有醫治的禱告（得醫治的要分享出來）讓信徒親身經歷禱告的能力。
未完待續，敬請留意
