台湾的教会近年发展迅速但渐趋企业化，倾于著重人数增长。有来自美国牧师夫妇来台分享建立教会的经验。
美国家职场教会运动领袖丁汤尼、费莉丝（Tony & Felicity Dale）牧师夫妇出席5月2至4日"2018教会繁殖运动研讨会"分享"家职场教会"倍增的理念及实务。
家职场教会核心概念：门徒训练
丁汤尼牧师的父亲丁晓亮医生（Donald Dale）是从英国差来台湾的医疗宣教士，对台湾的教会付出很大贡献，丁汤尼在台出生成长，对台湾的福音化有极大负担。
现为医疗服务公司负责人的丁汤尼，在20年间建立了超过100间以上的家职场教会。他指，家职场教会的模式从中国南方浸信会启发，当地教会在逼迫与患难的环境，发展出"门徒训练"的核心概念，即是如何培训门徒、让信徒专一跟随神。
丁汤尼解释，"门徒训练"有如耶稣跟12个门徒生活在一起，传授天国的原则，彼此相爱认罪代祷。
"门徒训练"训练出来的"小教会"的形式、地点、内容包括：形式是诗歌、训勉、带领信徒留意神的启示。聚会地点可以是咖啡店、办公室、住家等。内容重点要的是带领门徒学习神的话语（门训），因为神的道是大有能力的："神的道是活泼的，是有功效，比一切两刃的剑更快，甚至魂与灵，骨节与骨髓，都能刺入、剖开，连心中的思念和主意都能辨明。"（希伯来书4:12）
家职场教会聚会运作
至于家职场教会聚会时，信徒可以按"四个记号"来进行。丁汤尼指，第一是"问号"，即是提问题，大家轮流按照圣经分享看法。第二是"灯泡"，信徒可以分享新的主意和想法。第三是"弓箭"，带领信徒指向生命的核心，让他们的生命改变，她像猎人射中靶心一样。第四是"耳朵"，即是写下聚会所听到、领受、看法，与其他人特别是未信者分享。
丁汤尼师母费莉丝以一间美国市中心的教会为例分享，公司是一间教会，当新员工加入时提供培训，培训内容是以圣经的价值观影响员工，该教会甚至开展25项外展事工，影响许多市中心的职场人士。
家职场教会的特色是"倍增小教会"。丁汤尼牧师与师母近年推动小教会和门徒训练运动，协助教会牧者植堂时脱离传统教会的架构，进入社区及职场接触传统教会模式不易接触到的人群。
台湾推行家职场教会
153号角事工彭迦智表示，计划在台湾推行家职场教会，并于3年内完成目标。他指出，台湾全地有7,853个村里，每个村里至少一个以上家职场教会，3年后希望超过2万个聚会点，进行门徒一对一培训、查经、"云端神国度装备课程"等。
