華福調查:逾6成青年躺平 生活疲累職場使命難行

華福調查:逾6成人想躺平 職場使命感覺忽近忽遠
華福調查:逾6成人想躺平 職場使命感覺忽近忽遠

世界華福中心早前進行調查,瞭解18至40歲職場基督徒的「躺平」狀況、內心話與對「使命」實踐的想法。

逾6成人有躺平心態 實行不足1成

在238名受訪者之中,接近7成是女性、3成是男性,近四成受訪者介乎26至30歲,受訪者來自台灣、馬來西亞、香港、美國、英國、國內等地方。

調查結果顯示,接近6成5受訪者認為有過躺平的心態,3成5的人認為自己從來沒有這心態出現。超過6成的人有躺平的想法,只是各種原因沒有實行,例如因仍有使命感、責任感、生活壓力的原因沒有機會嘗試躺平,因此偶然躺平的人佔3成、完全躺平的人不到1成。

至於甚麼經歷導致年輕人有躺平的想法?調查發現最多人對大環境感到失望或無法調適(56.9%),其次是工作壓力太大覺得失去了生活和自我(43.8%),怎樣努力也無法顯著提升生活水平(43.1%),其他原因包括找不到工作、人際關係感到很大距離、孤單等。受訪的年青人對於怎樣找到出路,部分人尋求信仰的力量(23%),傾向認為沒有出路等待生命自動改變的佔(26%)。

生活疲累「職場使命」感覺忽近忽遠

問卷同時發掘年青人的職場使命,絕大多數認為傳福音、領人歸主、實踐大使命(79%),其次是活出基督信仰、信仰生活化(42%),表示在教會或機構工作為主,職場為輔助只佔(5%)。此外,聽到「職場使命」這句話的時候,覺得很累、壓力、困難佔(60%),認為有使命感、熱血、影響力(29%)。

這顯示受訪者雖然能夠講出職場使命門徒的想法,但是談到真實的感受有一半人提出正面的回應,也有一半人感到累。他們認為平日返工,週末的時間給了教會,在公司想專心工作不想其他事情,超過五成的人認為,面對複雜的辦公室人際關係感到很難實踐信仰。對於使命的距離感覺忽近忽遠而自責、已經麻木,但仍有兩成多的人表示走在越來越活出使命的路上。

華福指出,所謂「躺平」定義是因生活中各種方面的負面經驗,認為現實所得無法顯著提升自身生活水平,因而對認真賺錢、努力奮鬥失去動力。發展出不符合社會主流價值的、無欲無求的處事態度。並且隨著這樣的心態,有可能發展出以下的行為模式:不買房、不買車、不談戀愛、不結婚、不生孩子、低水平消費,維持最低生存標準等。

是次調查由世界華福中心主持,題目為「上帝!我不想努力了」,另設工作坊,討論主題圍繞躺平、工作、靈性與使命,於8月舉行。

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