李金煌：一位基督徒企業家的職場事奉甘苦談

「事奉主，不該被限制在教會四圍的牆壁內，因為一個基督徒的生活本身應是一個事奉的生活。特別是人生超過三分之二的時間用在職場工作上，所以職場事奉理應是基督徒另一種形式的事奉。」

對於许多摸索如何走上職場事奉之路的年輕弟兄姊妹來講，李金煌弟兄的見證是再好不過的參考教材。對他來講，職場不只是賺錢謀生的地方，更是為主作光作鹽、領人歸主的事奉平臺。其實，在美國華人教會，像李弟兄這樣如此年輕便熱心職場事奉的弟兄並不多見。

李弟兄接受本報採訪時，記者得知他剛剛結束教會的事奉，一身樸實的休閒裝，而實際上他不僅是一位忠心愛主、熱心教會服事的弟兄，還是國際進出口公司美國地區的老闆。在訪談中，李弟兄提及最多的就是「神」，按他的話講，神是他職場事奉的支持者，他事奉的智慧、恩賜、力量均來自神。

李金煌，馬來西亞華僑，12歲隨家人移居美國紐約，27歲加盟Motherlines國際進出口公司並擔任該公司美國地區總裁。

認識神

李金煌弟兄出生在馬來西亞一個半佛教、半基督教的家庭，祖父、祖母是佛教徒，父母卻是虔誠的基督徒。李弟兄從小就被父母帶去教會認識神。不過他隨全家移民美國後才真正認識那位神。

1988年，李弟兄12歲時在紐約開始他的美國夢。和很多新移民一樣，他也走過艱难的適應期。剛到美國，他一個朋友也沒有，英文又不好，面對陌生的環境，他心裏感到又怕又孤獨。

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就在他人生低潮之際，附近一家教會給他很多的幫助和鼓勵。李弟兄說，因有一大批關心他、愛他的弟兄姊妹的緣故，他開始走進教會，重新學習神的話語去認識主。15歲時，他受洗正式歸入主的門下。從此以後，李弟兄熱心事主，先後參與音樂事奉、帶領主日學、帶團契，現在是教會中文部同工，執事。

把信仰帶進職場

進入Motherlines可謂是李金煌人生的一個分水嶺。在此之前，他並不是有遠大夢想的人，但進入Motherlines之後他的事業乃至信仰跨越至另一個階段，可以說，Motherlines不僅締造他的財富夢想，更把締造成一個職場宣教士。

在李弟兄看來，他走進Motherlines是非常奇妙的。在他27歲那年，個人事業遭遇瓶頸，內心萌發想出去闖蕩的想法。就在那時，一位朋友告訴李弟兄總部設在印度的Motherlines進出口公司想在美國發展事業，邀請他一同加盟合夥在美國經營分公司。

Motherlines對合夥人開出的條件也很寬鬆：無需注資，只需出力。不久，李弟兄便決定輕裝上陣，與幾位印度裔合夥人協力開創Motherlines在美國的事業。因工作表現優秀，李弟兄只用半年時間就榮升成為Motherlines美國公司的老闆，現在他手下有10多位員工。

雖然李弟兄很早便信了主，但他的信仰與職場始終是分家的，更不懂得如何依靠神。成為公司老闆後，他才曉得老闆的位置其實不好坐，面對公司運營所遇到的一個個挑戰，讓他深感過去在學校學習到的知識及工作經驗顯得微不足道，自己猶如井底之蛙，什麼都不懂，不得不重新開始學習。

於是，李弟兄撇棄自己單靠小聰明去做事的方法，俯伏在神的面前祈求祂賜下聰明智慧，使自己有能力帶領公司披荊斬棘，向前發展。靠神恩典，在李弟兄的帶領下，公司的業績蒸蒸日上。

在職場上作光作鹽，活出基督

賺大錢、創造巨額財富是很多企業家的夢想，身為基督徒的李金煌卻把「在職場上作光作鹽，活出信仰，見證神」定為他的夢想，他希望透過Motherlines平臺更好地服事神，把福音傳給未信主的同事、員工及客戶，並把他們帶進教會去。

談及職場宣教，李弟兄舉雙手贊成每個基督徒走出教會四面牆壁去深入職場去傳福音。不過他亦指出在世俗價值觀影響下的職場，基督徒做到堅守信仰、活出信仰是非常難的。實際操作可能會經歷很多的困難，比如由於採取的方法不得當，反而遭到他人的反彈；或者自己不能以身作則活出聖經的教導，不能成為他人效仿的榜樣等等。

如何成為出色的職場事奉者？李弟兄自己亦經歷過掙扎、摸索的過程，他把自己寶貴的經驗與大家分享。首先，基督徒每天要提醒自己用好行為見證主，讓未信者看見基督徒的與眾不同。要銘記——傳福音若沒有身教是缺乏力量的。

就拿「愛人如己」來講，李弟兄在公司裏對待員工如自己的家人，愛他們、關心他們、尊重他們，並給予他們更多的發揮創造力的空間，所以每位員工都愛戴自己的老闆，並把李弟兄當作自己的知心朋友，樂意向他分享自己的心裏話。

有一次，一位員工因失戀的緣故跑到李弟兄的辦公室大哭一場，李弟兄見狀忙安慰他，並借機把福音傳給他，其實類似的例子有很多。

李弟兄表示，只是把福音強塞給員工、同事或客戶是不明智的作法，甚至可能引起反效果。特別是美國法律不准雇主把信仰強加給雇員，所以基督徒雇主向雇員傳福音時要謹慎。對此，他建議弟兄姊妹首先與員工建立好關係，然後再配合他們各樣的需要把福音傳出去。

李弟兄特別強調「瞭解慕道友的需要」對傳福音的重要性。他表示，傳福音與商業的推銷有些共通的地方，從商業角度來看，若想成把一件商品推銷給客戶，需首先明確知曉客戶的需求。因為對客戶來講，他們之所以買你的產品，是由於他們自己的需求，而非商家本身的需求。

就拿賣咖啡來說，商家要思考的角度不是咖啡如何的好或者便宜，而是先弄清楚客戶為何要買你的咖啡，所以商家要想法設法喚起客戶對你的商品或服務的需求。

只可惜，很多基督徒在傳福音時沒有這個思考角度。他們喜歡把自己的信仰強加給未信者，並論斷對方的信仰，結果引起未信者的反感。不錯，基督徒所信的神是獨一的真神，只有聖經是絕對的真理，其他宗教講的不是真理……基督徒自己應有這方面十足的確信，但不是說要對第一次來教會的新朋友講這些，而是要站在他們的角度去思考他們的需要在哪里。

在此問題上，他勸弟兄姊妹將心比心來看——回想自己信主的過程，假設當初有基督徒在我們面前自誇他們信的都是對的，又隨意批評他人的信仰，那你會甘心接受嗎？所以，李弟兄建議弟兄姊妹要耐心傾聽慕道朋友的想法、發現他們的需求，然後再根據他們的需要把福音傳給他們。

此外，基督徒按照聖經的教導去應對問題會潛移默化地影響周圍人。李弟兄說，一些重要員工有時在公司會議上為一些生意上的事爭論不休，這時他往往按照聖經的教導來判斷是非，李弟兄總是告誡員工，絕不能為貪圖金錢的利益去得罪神。

比如，儘管客戶開價很高，李弟兄往往是不作「灰色」生意的，作出這決定前他也經歷很多的掙扎。什麼是灰色生意呢？就是進出口那些少為人知的特殊貨品，如化學品等。進出口公司若不十分清楚貨品對消費者有何益處的話，李弟兄寧可少賺，也不願冒風險。

當然，肯定會有員工持反對意見了，在他們看來，接受灰色生意沒有什麼不好，反正可以賺到很多錢。所以，李弟兄要從神得到智慧和力量去應對各樣棘手的問題。與此同時，他會按照聖經教導的原則去勸導那些持反對意見的員工。

在Motherlines，李弟兄經走過從認識神、經歷神到倚靠神的過程，每次困難來臨，他都是靠神一一得勝。在過去，如何追討債務是他個人在事業上遇到的最大困難，雖然找了討債公司、律師來幫忙追討債務，但他內心仍憂心忡忡。

後來，他學會把重擔交給神，讓神負責他的公司，自己只是恒久禱告。結果，神都回應他的祈求，幫他解決了很多困難。李弟兄感歎說，神是他的倚靠，若沒有神在背後支持他，他是不可能做下去的。

李弟兄在Motherlines學到的另一個課就是學會知足、常常感恩。去年席捲全球的金融風暴，給各行各業造成巨大的衝擊，很多進出口公司被金融風暴吹倒，或靠裁員、減薪等方式苦撐。

即便如此，李弟兄仍認為要感謝神，其實從去年至今年，進出口行業的利潤普遍減少40％—50％，但Motherlines的年利潤卻只減少了10％－20％，公司沒有裁員、亦沒有減薪，這是非常感謝神的。

平衡家庭、事奉與職場的小秘訣

令不少弟兄姊妹羡慕的是，李弟兄很好平衡家庭、事奉與職場三者，他是怎樣做到的呢？李弟兄分享說，每年的1月1日他都會規劃出一整年的目標，並列出五樣要素：與神的關係、與人關係、健康、智慧，金錢。

接下來的每個月第一天，他都會抽出15分鐘的時間來檢討自己是否完成上個月的目標，以及是否很好抓好那五要素。李弟兄表示，透過這個方法讓他更有效的安排時間、提高效率，在家庭、事奉與職場上都盡好自己的責任。

結語