長期關注基督徒職場表現的香港專業人才服務機構日前發佈最問卷調查報告，發現有越來越多的香港基督徒努力將信仰落實到職場中。

據《今日基督教報》報道，香港專業人才服務機構對629位職場基督徒進行隨機訪問，結果發現有46%的信徒把在職場中傳福音看作是事業有成的標準，此數據較比2003年的調查結果上升了17%，是各項調查指標中增長幅度最大的。

其次，同樣有46%的信徒認同工作亦是事奉的另一種形式，這較比2003年的調查結果上升了13%。此外，60%的基督徒認爲，只有順服神的教導，才能在職場上取得成就。

該機構還對「跳槽」進行調查，發現70%的信徒還是以工作現狀作爲換工作的優先考量，排在其次的是未來發展潜力，而考慮信仰因素的只佔3成。還值得一提的是，此研究發現基督徒跳槽與其信仰的並無關聯。

香港專業人才服務機構董事司徒永富指出，香港長期有超時工作的問題，導致香港人對家庭和人際關係的忽視。他呼籲教會關注基督徒的個人靈修和信仰裝備，以緩解他們人際關係疏忽的問題。

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