宣道會香港區聯會上月總結及分析了2012年宣道會的現況。報告透露，擁有111間堂會、崇拜人數3.5萬人的宣道會過去五年平均崇拜人數總增長只有2成，遠遜於之前五年近4成的表現。此外青少年崇拜流失嚴重、以及傳道同工離職的比率驚人，堂會發展響起警號。

12月的《宣訊》透露，宣道會截至2012年有111間堂會、成人加青少年崇拜人數35,384人，增幅3.3%，但比2011年的3.8%稍降。報告指出，500人以上的特大堂會大，有15間中有12間崇拜人數見增長。當中增長較鮮明的算將軍澳區，該地區10間中增長的有9間。

據宣道會堂會發展研究部的蕭如發牧師，宣道會過去五年、即2008至2012年崇拜增長人數約20%；但之前的五年即2003至2007年的崇拜人數總增長則有逾39%，增長大大放緩。

報告又指，兒童和青少年崇拜的人數增長未如理想，青少年崇拜人數更嚴重下跌，情況值得關注。

更一值得關注的現象是，宣道會離職傳道人對比入職人次為73%，即100人入職的同時有73人離職，與2011年43人的比例明顯情況不妙。此外該會出現同工高齡化的現象，逾7成同工年齡逾40歲，30歲以下的只有2人，恐對青少年事工造成一定影響。

宣道會一些牧者就數據提出建議，如蕭如發牧師認為需要有新的思維推動改變，包括佈道策略和方法的更新，迎合現代人的需要。他又提到教牧同工的流失與恩賜才幹是否能得到發揮有關。

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而希伯崙堂主任簡耀堂牧師更指出，佈道事工不單要做得多，更重要是做得對；不單配合時代需要，亦要關注信徒的需要。他舉例在2008年的醫治年增長率猛升至6.2%，但2009年的佈道年，崇拜人數增長卻只有2.2%，並不顯著，甚至到了翌年的2010年教牧同工離職率升至高峰，60人入職、45人離職，可能是做得太多出現人手拉扯，並同工未能在某方面發揮的緣故，因此他提出比起著重外面世界的改變，亦更要關注堂會內同工的關係及穩定性。