（編者按：本文作者為華傳何俊明牧師，轉載自華傳網站。）
「宣教延展站」（Gateway Cities）的概念是「華人福音普世差傳會」（下稱「本會」）總部的領導同工們於2011年衍生。當副總主任（資源）馮永樑牧師提出這概念時，獲得其他四位同工的認同，認為值得朝這方向作進一步探索，於是召集了三位資深宣教士羅恩琳牧師、胡惠強教士和陳偉成牧師開會，徵詢他們的意見。經過一番諮詢及討論後，這三位宣教同工都認同「宣教延展站」的概念，並著手進行探索推行的可行性。
「宣教延展站」的基本概念是選擇有發展潛質、宗教自由、政治穩定，且有資深宣教士作督導的工場為基地，在這已有的基礎上繼續發展新事工，目的是希望達到招募宣教士、提供工場宣教體驗和建立工場團隊三方面的目標。建基於上述條件之上，本會在十四個宣教工場中遴選了北美洲的墨西哥、亞洲的柬埔寨和非洲的烏干達這三個重點城市作為宣教延展站。
宣教延展站計劃的啟動
在上述徵詢會議後，本會總部領導同工曾先後到不同工場勘察和了解發展「宣教延展站」的可行性，包括研究本會在該工場已開始的事工及參考其他差會已使用的模式。經過一輪研究和徵詢意見後，柬埔寨工場於2012年年底首先啟動延展站事工，烏干達和墨西哥也分別於2013年及2014年開始。
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由於本會已在上述三個工場建立了教會，因此，「宣教延展站」基本上是以三個工場的教會為平臺，繼而發展新事工。柬埔寨延展站以金邊「活水教會」為平臺，該教會的會友都是從不同省份到金邊上大學的大學生和就業青年，而教會本身已設有男生、女生宿舍接待這些從不同省份來的學生；目的是透過在城市佈道及門訓，然後以這些已信主並曾受訓的青年會友為骨幹，到不同省份協助植堂。後來本會宣教士更在「活水教會」內設立「活水中心」，以教導語言及舉辦其他活動作為延展的平臺。因著神感動一位弟兄，在離開金邊約三小時車程的磅針省自設的木材工場內開始了新光幼兒園事工，藉此向此工場員工及鄰近村落的孩子們提供幼兒教育。柬埔寨延展站更在金邊設立了「華傳聖工學院」，作為跨文化宣教訓練的平臺。
烏干達延展站的構思早在2008年已產生，由於當時本會並沒有宣教士駐當地而沒有正式發展。當宣教士於2011年進入烏干達並在首都建立坎帕拉基督教會（Kampala Christian Church）後，平臺就開始構成。2013年4月，神讓工場主任陳偉成牧師遇見該國的副財政司長，得到他對本會準備在烏干達事工的認同，並在他的協助下，本會不但順利申請註冊成立NGO，也開始了在該國北部展開「耶穌愛祖林」事工，於是教牧培訓、教育、醫療和地區建設等事工成了烏干達延展站的主要事工。
墨西哥延展站雖延至最後才開始，其實這延展站在基馬華坎（Chimualhuacan）貧民窟的事工，早已於2012年由本會建立的「墨京基督教華傳教會」參與其中。這貧民窟的事工透過建設、餽贈舊衣服和玩具給該地區的人，極受該地區的人所歡迎。
延展站事工參與者的回響
自宣教延展站計劃啟動後，這三年來，先後至少共有13位參與者參與這三個宣教延展站的事工，其中包括3位來自馬來西亞、3位來自中國、5位來自香港和2位加拿大華裔。這13位參與宣教延展站事工的弟兄姊妹中，除了其中5位曾受過正式神學訓練之外，另外7位只曾參加本會在泰國主辦的「跨文化宣教實習訓練營」（MIT）或延展站所提供的密集式職前訓練而已。他們分別以「實習宣教士」及「特約宣教士」身份參與宣教延展站事工。參與這計劃的時間由最短的兩個月至兩年不等，事奉的群體以當地人為主，對於短期參與的人，由於參與的時間短，比較難學會和掌握當地語言，因而也有參與華人群體的事工。事工的範圍包括文字工作、青少年事工、教中英文、幼兒教育及行政工作等。
到目前為止，這些宣教延展站事工參與者如何評價宣教延展站的事工？筆者曾發出問卷給三位曾參與柬埔寨延展站事工的實習宣教士及三位工場主任，同時也查閱兩位墨西哥延展站事工參與者的報告及文件，了解他們對參與宣教延展站事工的意見。可惜直至撰寫本文時仍無法聯絡上幾位烏干達延展站事工的參與者，故未能作出較全面的評估。
對於被安排在宣教延展站學習事奉的感受，第一位被安排到柬埔寨延展站事奉的實習宣教士覺得很意外，因為事前對宣教延展站沒有認識，但基於回應神的呼召，於是毅然踏上。其餘4位在出發前已知道有宣教延展站的計劃，但並不太了解詳情，卻以安心或雀躍的心態面對。
在訓練方面，因為幾位參與者都未曾有正式的神學訓練，所以，他們都認為本身的裝備不足，但從本會所提供的跨文化訓練學到寶貴的功課。三位柬埔寨事工參與者事前只受過兩至四星期的跨文化宣教訓練，他們都認為這些訓練雖不足夠，但能以邊學邊事奉的「現買現賣」心態來面對，加上工場主任和資深宣教士的指導，故他們不但在事奉的知識和技巧方面，在融入當地文化、建立團隊關係、個人對神的信心、個人品格和宣教士所不可缺少的「彈性」等方面都有所學習。至於兩位參與墨西哥延展站的參與者，當地的同工安排了四天職前訓練後，就正式進入密集式的跨文化訓練，內容包括集密西班牙語學習、融入當地文化和與接待家庭建立關係等。經過數星期的西班牙語學習後，其中一位參與者已能使用非常簡單的西語投入兒童聖經班的事工，她也表示一連串職前訓練課程讓她有機會學習與不同文化背景的人相處和同工；而另一位參與者則從職前訓練中調整了自已一些事奉的概念，認清了當獻上最好的給神，也學會等候神。
在督導方面，所有參與者都認為負責督導的工場主任都曾付出時間作提醒和指導，因而當中所學到的事物就更多了。參與者表示督導者定期性的會面及評估，對他們在融入文化和如何改進自己等方面的提醒非常有用。亦有參與者表示很感激工場主任對她高度信任，給予她不同的事奉機會。更有參與者提及工場主任本身的榜樣是他所寶貴的。還有參與者指出從督導者學到宣教歷史及其中的教訓。
至於參與者在延展站最大的得著，所有參與者都表示在延展站親身經歷了宣教，對他們而言，宣教不再只是理論，而是曾經實際經歷的事。一位已完成兩年宣教延展站事奉的參與者說：「我最大的得著是信心的功課。宣教是一種跨越，跨越地域的緯度、文化的差異、語言的局限、信仰的體驗，更是跨越自己的幔子。這兩年的學習與成長值得一生的回顧，讓我不忘記神的恩典何等浩大 ……。」另一位參與者說：「我覺得我雖然只會非常有限的西語，卻仍能愛那些孩子們，是神所賜的福；我仍在不斷學習如何跨越語言的障礙來愛他們。」
當被問及他們曾否後悔參與宣教延展站的事工時，三位柬埔寨延展站的參與者均表示完全沒有後悔。其中一位參與者說：「到目前都沒有絲毫後悔，我相信任期結束後，甚至將來我也不會後悔。」已完成延展站事奉的參與者說：「這兩年的學習與成長值得一生的回顧，讓我不忘記神的恩典何等浩大。」已完成了兩個月墨西哥延展站事奉的參與者說：「當我進行申請再增加一年在墨西哥事奉時，懇請你們繼續為我禱告。」
筆者詢問三位受訪者是否將會鼓勵別人參加宣教延展站的事奉時，三位的回應都是肯定的。其中一位說：「會，因為兩年的短宣日子剛剛好。在督導的督促下，可以很好的被引導和被栽培成為宣教士。在宣教延展站的短宣經歷，除了可以確認未來長宣的心志外，也對於未來進入神學院的學習有更多的理解與領受。」已完成延展站事奉的參與者表示：「當然！也希望更多年輕人的生命如此獻上，領受從神而來的福分，並成為他人的祝福。」
宣教延展站事工結果
宣教延展站不僅提供了工場體驗的機會，也幫助了參與者確定了全時間的呼召。13位參與者中，其中5位曾接受神學訓練，再加上這次的宣教延展站經歷後，其中兩對夫婦已正式加入本會為專職宣教士，他們在參加今年由本會主辦的「宣教士職前訓練」後，其中一對夫婦將前往墨西哥，另一對夫婦曾參與烏干達延展站，職前訓練後就再回到烏干達去。另一位在評估後認為需要多加強某些訓練，現仍在進行準備中。
其他沒受過神學訓練的參與者中，已有兩位確認神的呼召，並已分別進入神學院接受裝備，另有一對夫婦及一位姊妹在完成延展站事奉後，也積極考慮接受神學裝備。其他三位雖暫沒有接受神學訓練的計劃，但他們對事奉的心志已不同往昔了。
結語
本會的宣教延展站計劃開展歷時不長，卻從參與者本身對這計劃的正面評價，和所成就的事，都表明目前這計劃是有意義和能達到目標。盼望差傳的主悅納本會宣教延展站的事工，並繼續使用這些延展站造就更多被神所用的宣教士。
