英國一名基督徒護士被醫院要求除下十字架項鏈，認為對健康有風險，該名護士拒絕，表示十字架讓她公開展示個人信仰，並向院方提出訴訟，法庭近日判護士勝訴，聲稱侵犯其宗教自由。
61歲女護士瑪麗（Mary Onuoha）1988年從尼日利亞來英國，一心追求成為護士的夢想，在倫敦南部醫院克羅伊登（Croydon Health Services）工作19 年，信奉基督教的她自小掛著十字架項鏈，是信仰的象徵；自言：「每次我看到它，我都會想起耶穌，祂對我有多的愛，我需要回應祂的愛。即使他們不認同這些感情，一個小小的十字架項鏈只是信仰的象徵，也不會冒犯院方。」
不過，她的雇主對此持不同看法，近年來，她一再被要求移除十字架，這是她洗禮時的禮物。2018年有一天，醫院經理告訴瑪麗這條項鍊「含有細菌」，但她認為這只是展示基督教信仰的象徵，許多同事卻被允許佩戴表達其宗教信仰的物品，無論是頭巾還是手鐲。
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有次，瑪麗在手術室協助醫生替病人進行手術時，該名經理走進手術室要求她立刻離開，瑪麗認為對方是想懲罰她佩戴十字架項鏈，而且離開可能會危及患者的安全而拒絕，最她被轉去當文職工作，並受到院方持續的欺凌導致她無法工作。
她於2020年辭職，並起訴該間醫院，聲稱侵犯其宗教自由。就業法庭（Employment Tribunal）近日裁定瑪麗獲勝訴，稱醫院「直接歧視和騷擾她」。
判詞摘要指：「醫院工作人員佩戴包括項鍊在內的珠寶首飾非常普遍，即使在索賠人受到紀律處分期間，許多醫生和護士仍繼續這樣做，這得到了管理層的廣泛容忍。」還指出：「被訴人允許其員工穿著其他宗教服裝，包括頭巾、卡拉瓦手鐲，這些服裝在健康和安全方面，面對的風險與配戴十字架項鍊大致相同，醫方對於為什麼允許其他宗教物品沒有適當的解釋，卻不容許員工戴十字架項鍊。」
坎特伯雷前大主教凱里勳爵（Lord Carey）同意法庭的觀點：「對瑪麗來說，這是一個平反，儘管是苦樂參半，因為此案暴露了許多基督徒在工作場所經歷的敵意和歧視，
基督教法律中心（Christian Legal Center ）在新聞稿中表示，此案「制定了更廣泛的法律原則」，即「雇主不能因為員工在工作場所，合理表現信仰而歧視他們。」
