外傭確診遭解僱趨嚴重 協進會呼籲僱主善待

2022 三月 14日, 星期一 14:33

(圖:flickr)
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第五波新冠疫情持續,確診人士普及社會各層面,香港基督教協進會指出近日收到多個基督教外傭組織及機構求助,不少外籍家庭傭工感染新冠病毒遭解僱,呼籲僱主善待家中染疫的外傭,促請政府盡快提供適切的協助,支援有需要的外傭和僱主。

香港基督教協進會社會公義與民生關注委員會3月4日發出聲明,關注確診外傭遭非法解僱及剝削,指出愈來愈多外傭受感染被僱主趕出住處,以致無處容身流落街頭,這不單是非人道和非法的待遇,更引發公共衛生及社區傳播的問題。

根據《香港僱傭條例》外傭感染疾病,僱主須向外傭給予病假和疾病津貼等,違例者將被罰款港幣十萬元;另外根據《殘疾歧視條例》僱主因外傭染疫給予外傭較差待遇亦可能觸犯有關條例。

鑑於疫情加劇確診外傭遭非法解僱及剝削情況越趨嚴重,該會呼籲僱主切勿解僱並依法善待家中染疫的外傭,亦促請政府盡快提供適切的協助,以及支援給有需要的外傭和僱主。

香港基督教協進會 - 社會公義與民生關注委員會

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《關注確診外傭遭非法解僱及剝削》

近日香港基督教協進會收到多個基督教外傭組織及機構求助,有不少外籍家庭傭工因確診感染2019新型冠狀病毒而遭僱主解僱。更有越來越多染疫的外傭被僱主趕出住處,以致外傭無處容身、甚至流落街頭。這不單是非人道和非法的待遇,更有可能引致公共衛生及社區傳播的問題。

本港的外傭一向存在僱主供膳不足的問題。不少外傭因僱主未有提供足夠的糧食,需長期於外出時自費購買。由於確診期間須隔離,外傭無法外出購買食物補給,僱主亦未有提供足夠的膳食,出現外傭食不果腹的慘況 。

根據香港《僱傭條例》,如外傭染病,僱主須向外傭給予病假和疾病津貼。如僱主於外傭放有薪病假期間終止僱傭合約,即屬違法,最高可被罰款港幣十萬元,及被視為不合資格聘用外傭,其後的外傭簽證申請會被拒絕。

一般僱傭合約亦有清楚規定,僱主必須向外傭提供免費且合適的住宿、膳食及醫療。

根據《殘疾歧視條例》,如僱主因外傭染疫而給予外傭較差待遇,亦可能觸犯有關條例。

令人遺憾的是,隨著疫情加劇,確診外傭的非法解僱及剝削情況亦越趨嚴重。本會現呼籲僱主切勿解僱並依法善待家中染疫的外傭,亦促請政府盡快提供適切的協助及支援給有需要的外傭和僱主。

2022.03.04