巴納調查:五成多牧師受壓考慮辭職

2022 五月 15日, 星期日 14:57

(圖:pexels)
(圖:pexels)

美國一項調查,牧師面對壓力、孤獨、政治分裂和其他擔憂,超過一半(56%)去年考慮退出全職事奉。

巴納集團2021年1月及2022年3月先後對413名和510名新教主任牧師進行在線調查,將兩年的調查相比,發現考慮辭職的牧師人數上升,從2021年29%增至今年3月42%。

考慮退出全職事奉原因計有:工作壓力巨大(56%);感到孤獨和孤立(43%);目前的政治分歧(38%);對教會的未來不樂觀、工作對家庭的影響、對教會願景與教會成員想法有衝突(29%)、教會在不斷地衰落(24%)

沒有考慮辭職的牧師原因與工作有關:有責任留下來履行呼召(75%);對自己的工作很滿意(73%);其他原因是家庭和社區的大力支持、有能力和信心領導。

另外,今年3月調查牧師情緒的衡量,也反映出去年報告指受訪者「認真考慮」離開全職服事比例在穩步上升,因為牧者在新冠大流行病與自己的整體福祉有爭扎。在10位主流教會教者,近4位(38%)表示在10月份「認真考慮」離開全職事奉。

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巴納副總裁喬·詹森(Joe Jensen)去年表示,越來越多牧師希望離開全職崗位,教會需警惕。

詹森說:「這個特定的統計數字,是我們所見過的最高,許多牧師在新冠大流行已現疲態。」

巴納在2016年和2017年與佩珀代因大學進行追蹤調查,在《牧師狀況》報告中指出牧者有職業倦怠和風險。

詹森表示,一般來說,牧師對諮詢和指導感到害羞,但他們需要明白,尋求幫助是可以的。在教會和社區需要有這樣的文化,牧師可以說:「你知道嗎?我需要幫助,我需要一些諮詢,我在情感上掙扎」

原因是很多牧師都不願意在領導層表現脆弱的一面,教會需要溝通,並給予牧師支持,例如對他們說「沒問題的,不好也沒關係」這類的話。