全球領導力峯會 YouVersion創辧人克雷格牧師：「執著」成就偉大領導力！

全球領導力峯會(Global Leadership Summit)2024-25中文峯會上週六(2月8日)在Island ECC舉行，大會一如以往透過視像播放海外講員的精彩演説。其中紐約時報的暢銷作家、「生命教會」創辧人、同時亦是全球最多人用的聖經APP——YouVersion Bible App的創起人克雷格牧師（Craig Groeschel）分享了出色領導力的秘訣。

克雷格牧師在甫開場就講出了一個令人深思的現象：社會甚至教會絕大部份教導Z把人調教成順從者，工作的環境會削弱人的盼望，像螃蟹要爬出木桶時，其他同伴會拼命把牠拉回去「當你表現平庸時，人們會習以為常，但一旦我們想作出改變時，人們就會來打擊。我們的朋友與家人會鼓勵作夢——但不要太誇張，提醒你要理智點，告訴你為什麼你做不到，叫你別太『執著』。」
 
但是他提出每個人都有「執著的權利」，他説：「但神從未把我們造成平庸的人，《聖經》中説你是神精心的創造，每個人都是神在基督裡的傑作，把你打造成為能為世界帶來改變的人。」他鼓勵在座的人全然投入於一件值得的事，並且不要害怕與眾不同：「你必須拒絕平庸，因為你有無窮的可能性。」 
 
執著於專注：對忙碌説「不」

克雷格牧師分享達致卓越必須要選擇的三件事，當中第一個是要「選擇專注」。大部份領袖都很忙碌，為很多事情分身乏術。他聽過一個教會裡有287個事工，令人咋舌。但是太多事務令人分心，失去有效的領導力：「忙碌的領袖改變不了世界，專注的領袖才能。有效領導力往往不是『不夠投入』，而是『過份投入』。」

他強調，有效的領導力要對忙碌説「不」：「不應是做很多事，反而是要『做更少』。」執著於做重要的事，別再增加「待辦事項」，刪除不重要的事，克雷格牧師多年來奉行此道，為了在截稿時間前交出講章他有策略地保持高度專注，有自己的「不辦清單」(not-to-do list)包括外出吃早餐、週二絕不開會不做決策，午餐在辦公室解決，把早上把時間間專注預留給全心領受神的啟示。
 
他描述尼希米重建耶路撒冷城時面對來騷擾想讓他分心的敵人時説：「我現在辦理大工，不能下去。」他鼓勵大家緊記這話，思考需要把什麼放在「不辦事項」裡，執著於專注。 
 
執著於關懷：給予超乎的肯定

克雷格牧師深信在團隊中「人」的重要性高於一切，有人才能創造文化，建構系統。他帶領的「生命教會」多年被評為「最佳工作場所」，這裡有員工為本的環境諸如彈性工作時間。但他認為很喜歡在這裡工作不只因著員工福利，更是因著被關。因此領導要執著於重視，感謝，認同，鼓勵員工。

他確信對團隊需要被激勵，他説：「他們(團隊)在意你的使命，所以你要在意他們。」明白團隊成員的犧牲，努力，而領導者的關懷原則是給團隊成員超乎的獎勵和肯定。「員工給了你他們生命最美好的時間，你也應該關心他們，鼓勵、造就他們。好的領袖會讓你覺得他很重要，也會讓你覺得你很重要。」

執著於全然委身：熱愛、相信和擁抱！
 
第三個作為領導必要的是毫無保留的「全然委身」。他認為很多人包括教會和事工領袖會理所當然地以為自己已全然委身，但實際上很少人真正如此。他幽默地以「火腿煎蛋」為喻，雞是參與了，但只有豬才是全然委身。參與的人多，但全然委身的少。

他説：「你的潛在影響力取決於你有多委身——7分無法改變世界，10分才可以。」不論做什麼都是為主而做，基督徒領袖因為愛神而事奉，因此要竭盡十分之力。 
 
克雷格牧師又鼓勵在場領袖去熱愛、相信和擁抱夢想，即使沒有百分百的好計劃，但有全然委身時可以出來好的計劃。曾有一個教會想成為小組教會，牧者充滿熱情地宣告要在22天內建立22個小組，在極大的熱情下計劃如期成就，教會因而發展起來，他説：「沒有全然好的計劃，但有全然的委身。你可以有最好的計劃，但如果領袖不用心，這計劃就無任何價值。」
 
克雷格牧師：要「執著」才能成就偉大

克雷格牧師呼籲大家要有「鯨魚般的執著」(Whole Hearted All-encompassing Life Endeavor, WHALE)——全然委身的人生追求。他分享自己生命全然的追求：執著於建立教會、建立領袖。他每天早起，有專屬健身計劃，為了投入最好身心靈到他被呼召的使命中；他執著於屬靈生命，認真禱告，被神每天更新我；他也執著於神給的婚姻，與妻子一起禱告讀經，以神為中心，又執著於六孩子的子女的成長，而結果全家都對他的使命充滿熱情，成為全家的執著。而且他創建了YOUVERSION，影響了全世界教會。

至今克雷格牧師仍然充滿熱情，他説：「平庸孕育不出偉大，積極進取才可以；做好一件事有動力就行，但要偉大的話，執著才行。」

他對在座聽眾説：「執著吧，不要試圖稀釋它，不要找藉口！去做領袖該做的事，領袖們，去改變世界吧！」

今次「全球領導力峯會」中文峯會由全球領導力網絡（亞洲區）主辦，吸引了約60位對領導力感興趣的領袖人士參加，當中不乏教會牧者和以信仰理念服侍的機構領袖。