教會青少年流失量大嚴重斷層，如何應對？長期委身青少年事工的葉松茂於上月在台灣 中華福音神學院舉辦的「青春飛翔青少年事工研討會」指出牧養青少年三法寶。
葉松茂是宣道會宣基堂執事會副主席、建道神學院教牧及專業進修學院青少年事工教牧文憑課程主任，他首先分享了投身青少年事工的緣起。
他指，1998年與一百位宣道會北角堂弟兄姊妹到將軍澳植堂即是現在的宣基堂， 那時開始投身青少年牧區工作服侍11至25歲青少年人。葉松茂以香港宣道會青少年事工為例，中學生三年內流失25%人，不過有5至10間教會包括宣基堂的青少年工作都有成長，該堂會20年之間從10至20人增長至400人。最大增長的堂會是聖潔會永光堂7,000名會有之中青少年佔2,000人。
埋身牧養 打電話面談
葉松茂表示，青少年工作可以從三方面進行：埋身牧養、門徒訓練、大手佈道。
他指，埋身牧養靠打電話，就算今天網絡通訊多樣化都要打電話。他以建道神學院青少年事工課程為例，現時有100多間教會參與，他訓練學生進行緊密牧養即是不停與青少年見面、打電話，推行這項計劃為期三年，每次有15間堂會，每個堂會派負責傳道同工和幾位信徒領袖參加，各上12天課程，有5位教練帶領每兩個月跟每一間堂會見面傾談青少年事工的情況。有一間教會四年前成立參加課程計畫後，現在已成為1千人堂會，四年前只得5位學生現時已有100多位中學生。
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葉松茂認為，埋身牧養的原則是每個星期至少打一次電話給每一位青少年，每個月至少約他們吃飯喝茶談天說地。他自己就每星期與青年人有4次小組午餐、1次小組夜宵，再加上10至15個單對單一小時見面，對象包括穩定聚會者、新朋友、浮游信徒，以及青年領袖，所以從他埋身牧養的人接近100人，他們的見面地點可以在快餐店、茶餐廳、學校校園、飯堂等地方。
門徒訓練 重點持續去愛
門徒訓練方面，他帶領3個門徒訓練小組。他帶領的小組已經有6年時間，全部是20多位大學生，有9個是從中一開始跟他一起成長。說到青少年工作，葉松茂表示，其實自己 35歲才接觸青少年，投入青少年工作，自己的個性比較喜歡做研究教書，但是改變由上帝而來，改變他的性格放下自己的學歷身段，當初都是從年輕的同工裡面學習如何帶團契，從中啟發到無論再好的週會，中學生來了三、四次就會離開，最重要的是愛他們、持續地關心他們。
大手佈道 防流失
葉松茂又指，大手佈道原則是每次佈道會都大量邀請青少年來，大約30至50人，以小學生和初中生為主，原因是他們的流失量嚴重，如果要請30人來一年可能留下10至15人，幾年後就可以建立一個50至100人的高中生小組，如果只有幾個人來，最後可能一個都留不住。
葉松茂更表示，今天的青少年究工策略是先有歸屬感後歸信主，與上一代的策略已經不同，不能要求他們先信耶穌才有歸屬感。無論如何做青少年事工重要的是 一個都不能少。
