在反送中運動期間，香港浸信會聯會會長、牛池灣竹園潮語浸信會主任牧師羅慶才多次發起聯署為社會公義發聲。作為神學院教授、資深牧者，羅慶才怎樣看年輕一代的傳道人？
在香港浸信會神學院教授舊約多年的他對聖經的疏解認真，對傳道人的成長亦著重。他在該學院牧靈專訊5月號11月號兩度發文，認為作為傳道人應當善用神的話語、對於後輩需要保護，幫助他們尋找自己的恩賜。
傳道人甘受神的話責打
羅慶才在5月號的文章〈既像火又像大錘〉指出，作為傳道人每天在處理神的話語，究竟神的話語是搵食工具，還是承載上帝訓言的器皿呢？他欣賞傳道人用神的話語安慰在世代遭逆境的信徒，為他們解憂排難，不過他擔心久而久之神的話「被人順服、火熄滅、大錘不能再派用場，神的話變成心靈雞湯，只是用作療傷」。
他認為：「神的話不能再燃點無焚燒我們的生命，就不再是神的話語；若果神的話不能粉碎自我，那些話語就與普通人的說話沒有分別。」他引用耶利米書的處境，神的話語本來不是叫人感到安慰和舒樂，反而是叫人感到不安戰兢。耶利米書4章19節說到，耶利米因聽到神的話而「疼痛陷入煩躁不安的混亂中」，因此他鼓勵傳道同工運用神的那團火和大錘，不要淡化其殺傷力，讓被牧養的弟兄姊妹心靈都燃點起來，甚至焚燒重新建立生命。
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年輕傳道謙虛學習
對於作為傳道人應有何榜樣？羅慶才在11月號的〈傳道者言：以賽亞50:4〉文章下半部為資深與年輕的傳道人把脈。他指出，初進教會牧養的傳道人最好有師傅帶領，年資深的牧者與初職的同工建立師徒關係，對於初入職的人塑造價值觀有很大的作用。
另外，初入職的傳道同工適宜建立朋輩的支援，在資訊交流、分享傾訴、尋求意見、事奉支援都不會孤軍作戰找到外援。第三方面，一個牧者不論年資深淺應該也反思「我是誰？」只有自我認識才能知道自己的強弱項限制等。
資深牧者作師傅
對於年資深的牧者如何作師傅？羅慶才認為，初入職的牧者好像一個嬰兒，在神學院未能全面接受到日常生活所需的指導，只靠平日觀察。因此年資淺的同工在處理事情上可能受到批評，但必須要用欣賞的角度來去接受。
資深的牧者也要發掘他們的長處建立他們的自信心，例如透過講道、教導、組織策劃、人際關係、帶領等強化他們不甚成熟的意見，還要保護資歷淺的同工給他們得到安全感之餘，也要給他們嘗試發揮機會和空間，一方面避免他們碰壁帶來的沮喪，但同時又要放手給他們嘗試，目的是讓年輕傳道人尋找到自己的出路，在恩賜上繼續成長。
