勞工權益調查 冀恢復集體談判權自由表達政見

2020 八月 19日, 星期三 10:29

調查關注勞工權益。(圖:flickr)
調查關注勞工權益。(圖:flickr)

香港天主教正義和平委員會近日發佈「教友對社會事務意見調查」,對疫情下僱傭政策進行調查,發現七成受訪教友支持勞工恢復集體談判權,另促企業容許員工在工餘時間表達政見的權利。

七成多主張勞工恢復集體談判權

該項調查由今年6月至8月期間在網上進行,收到1,426位教友回覆,探討社會議題包括「立法會選舉」(委員會稱政府雖押後但教友意見相當重要)、「僱傭政策」等,並分階段發佈。

關於「僱傭政策」調查,首三項受關注分別為:恢復集體談判權(74.2%)、推動彈性上班時間及家庭假期(71%)、立法標準工時(70%)、其他為一年一檢最低工資(63.5%)、設立少數族裔就業服務科(57.7%)等。

員工有權表達政見

教友對於僱傭政策亦提出意見,認為工作及大公司僱員在工餘時間有權利自由表達政見;要求政府帶頭取消外判合約改為直接聘請員工;取消強積金對沖機制;在更新人士服務方面,期望企業聘請該群體,鑑於有刑事案底的人尋找工作受僱主質疑,監獄就業訓練又趕不上市場需要,很多更新人士認為監獄課程難以幫助他們找到工作。

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報告又指出,對於香港現時勞工處境有五大隱憂,期望政府適時回應。香港法定最低工資為每小時$ 37.5,每兩年檢討一次,下一次調整應在2021年,勞工團體擔心「最低工資委員會」趁疫情將最低工資水平凍結甚至下調。

在疫情打擊下,政府統計處七月公佈,四月至六月經季節性調整的失業率為6.2%。創逾15年新高;就業不足率3.7%為近17年來的高位,勞工團體指出,目前實際失業率比統計處為高,因很多工人在名義上未失業,但卻被迫放無薪假。

香港約有26.3萬少數族裔人士,佔全港人口約3.8%,當中南亞裔人士約8萬人,在疫情下,少數族裔面對嚴重失業及開工不足問題,坊間雖然有支援失業的基金,但由於語言障礙他們難以接收資訊。

早前政府作出呼籲建議備主鼓勵外傳減少外出,以免增加感染新冠肺炎的風險,由於法例規定外儲工作和居住的地點都在僱主家中,政府的呼籲變相鼓勵僱主限制外傭放假的權利和人生自由由,不少僱主更警告她們若被發現偷偷外出,將會即時解約。

香港政府在處理疫情問題上進退失據,令全香港市民,特別是基層員工的生活更雪上加霜,冀望有待改善。