港人在英就業調查:5成待業8成想轉工種

2021 十一月 15日, 星期一 15:57

華都街店鋪,鄰近倫敦唐人街。(圖:google map)
華都街店鋪,鄰近倫敦唐人街。(圖:google map)

英國港橋協會10月發表「新來英港人就業及工作情況研調」,近5成受訪者仍待業、語言文化遇障礙,工作需轉型;建議英政府擴闊學歷認可範圍、提供生活津貼助低學歷人士。

英國港橋協會今年8月7日至31日進行網上調查,收回有效問卷609份。當中9成受訪者到英國未足一年,7成在英國少於半年,8成透過英國國民(海外)護照[BNO]申請移民。

5成待業 工作需轉型 語言文化遇障礙

尋找工作方面:8成受訪者到達英國半年後開始揾工,近5成仍待業,3成正在全職、半職工作或自僱。求職者近7成擁有大學或以上學位,逾7成擁有11年工作經驗。

工種方面:求職者在港行業首三項:財務與保險、資訊及傳訊、教育。

在英國工作轉型首三項:運輸及貨倉、與技術有關工種、物業及飲食服務。

職場上遇到的挑戰:5成受訪者表示語言障礙、英國及香港的文化差異,4成認為職場上缺乏相關技術和學歷;8成表示想轉換工種。

Like Us on Facebook

對於中年群體,45至54歲、55至64歲,比較青年群體在英工作未達最低工資(80%+:60%+)。

建議:增學歷認可 提供生活津貼助低學歷人士

調查指出,求職港人在英國遇到多方面的障礙,例如在英國未有完善的求職程序,為求職者在學歷及工作能力上進行配對;求職者亦需要調節職場上的文化差異,適應異地的生活。

受訪提出十項建議,以協助港人盡快融入英國社會:

1. 政府提供就業支援服務

2. 開辦語言課程幫助港人克服語言障礙

3. 加強僱主對新移民的接納

4. 僱主容許彈性上班時間

5. 政府擴闊學歷認可的範圍

6. 承認港人過往的工作經驗

7. 提供房屋津貼

8. 幼兒照顧服務

9. 增加低學歷人士的福利

10. 交通費津貼

調查促政府制定方針助港人融入英國就業市場

該次調查內容包括:移英港人的技能和經驗、目前的就業狀況、就業意向與勞動力市場的流動性、了解英國勞動力市場的資訊來源、如何看待英國的實際就業前景和障礙,以及政策建議。

此為首度由在英港人社區的團體撰寫的研究報告,重點關注港人在英的工作、就業和能力。

研究結果旨在支持和協助英國各級政府(國家和地方),以及僱主(包括職業公會、工會、商會);民間社會或倡議團體開展工作,方便憑此制定方針協助港人適應及融入英國就業市場。