根據香港教會更新運動於2014年香港教會普查發佈，教會信徒年齡老化、教牧同工轉職頻密、堂會資源不足等。報告發表後，不少宗派陸續展開跟進會議及調查，值得關注是教牧人員退休潮情況嚴峻。教新總幹事胡志偉牧師近月發文《辨識當前牧養關注》探討了此現象。
當中他提及了香港浸信會聯會的情況。該會於2016年9-10月期間向成員堂會發出問卷調查。報告於去年12月發表，指出退休潮將會十分嚴重。現時該會教牧人員共562位，其中發現「以65歲為教牧退休年齡，5年內將會有61位，其中52位是牧師。假若教會以60歲為教牧退休年齡，則情況更為嚴重，5年內將會有275位教牧人員退休，其中89位是牧師。
堂會亦缺乏堂主任，而且以男性為主導。該會的牧養工作仍以男性為主，女牧師或女傳道較多扮演二線角色。此外，仍然有超過一成教會不是由教牧同工擔任堂主任，可見現時該宗派堂會的堂主任需求仍然十分殷切。牧者被按立的人數偏低。年齡由41-50歲的教牧，被按立為牧師的人數偏低，184位教牧之中，只有35位牧師；而在51-55 歲年齡組別教牧人員，109位之中只有44位被按立為牧師。
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報告指出，雖然傳道同工可以帶領教會的發展，惟受按牧師人數偏低，特別是年 齡相對年輕的教牧受按立為牧師的人數偏低，教牧人員在事奉上，向上移動的機 會確實會受影響。
至於教牧人員接棒問題，從報告分析看到，41-50歲的男傳道50位，另牧師30位；這個年齡組別的女傳道則有99 位，女牧師5位。可見現時該會的年輕教牧人數偏低，而且男傳道的需要十分殷切。這現像可能與現時香港教會普遍出現青少年群體斷層有關。同時反映出教會相對年輕的肢體奉獻人數減少，以致教牧人員平均年齡亦趨老年化。該會將擺放更多禱告、力量與資源發展青少年工作，並致力培育更多青年少信徒作主門徒，鼓勵更多青少年肢體奉獻作傳道。
胡志偉稱，信眾年齡迅速向上移動、堂會老齡化、青少年及年輕夫婦流失等是當今香港教會普遍面對的現象，他以「只有一代的教會」形容當前的危機，並不為過。此外，他亦提及大使命中心去年4月結束前向華人教會大力呼籲，傳遞領導傳承失效的强烈訊息，教會若不及採取相應行動，便會後繼無人。
堂會發展方面，香港教會以中小型堂會（200人以下）佔近七成，各有不同的背景與强弱，堂會發展不一定以建立大型堂會為目標，亦未必需要追逐「成功」模式，才有作為。
香港教會機構眾多，為堂會提供五花百門的素材與事工，應有盡有，本是好事，但卻某程度造成堂會依重外力，追逐「成功事工」，未能兼顧培育來自堂會的能力，顧此失彼，未能固本培元，致令發展失衡。
