世界華福中心主辦、救世傳播協會及基督教論壇報協辦TIP Talk網絡研討會「上帝有話說？！」系列第二講6月18日舉行，主題為「跨代的挑戰，上帝有話說？！」探討兩代鴻溝的原因，為年輕人營造歸屬的群體。
兩代鴻溝互相尊重同行
台北靈糧堂周巽正執行牧師分析教會兩代的差異，例如上一代牧者很多親身創立堂會，為了教會復興生活與事奉成一體，甚至犧牲家庭時間，當退下牧職由主角變旁觀者，身分適應上也不容易；年輕一代將生活與服侍分隔。周巽正認為，兩代應以家的概念出發，本著為父、為母、為兒女的心，就能有三四代同行，大家彼此包容、接納和欣賞，下一代學習尊榮上一代，而上一代欣喜年輕一代興起，期待看見下一代更多的可能性。
教會持雙重標準令年輕人失望
出生於宣教士家庭，成長於非洲加納的香港啟勵扶青會行政總監蕭加欣表示，對香港的印象跟父母不同，但各自生活的世代同樣艱難。現今世代年輕基督徒面對的社會很複雜，追求公義、種族平等，熱衷政治議題，也期望對方有信任和忠誠，香港去年開始經歷政治動盪，世代之間不願彼此聆聽。她在服侍年輕人之中體會新一代與父母輩在價值觀出現差距，父母只想子女讀好書，兩代不願聆聽對方。
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蕭加欣指出，雙方需要坐下來對話而非彼此質疑，以自己為例，她曾與父親談及婚姻的話題，父親對她的婚姻有一定期望，大家的看法不同。但彼此分享內心的想法，她覺得過程非常美好。至於年輕人離開教會多是感到不被接納，年輕人相信耶穌有恩典但教會持雙重標準，這是最令年輕人失望的地方。
性格六成先天、四成培育可改變
加拿大（Canada）Azurean Coaching & Consulting執行長譚峻斌從心理學的角度談跨代，他指，神創造每個人都是獨特的，性格是其中一個塑造我們的重要部份。人的性格60%是先天，40%後天培育，每一代人都有其獨特性。教會領袖除以「九型人格」了解跨代會眾外，較常用的是「五大性格特徴」（big five personality traits）：一．經驗開放性（openness to experience）；二．盡責性（conscientiousness）;三．外向性（extraversion）；四．親和性（agreeableness）；五．情緒不穩定性（neuroticism）。
他認為，了解性格特質有助敎會領導和牧養跨代會眾，性格特質也可以改變，內向型的人只要提升社交能力，也有機會改變為外向型的人。
營造歸屬感
在互動討論環節，周巽正表示，為年輕人營造歸屬感，讓他們覺得屬於這個群體，例如在家庭大家一起轉向父神，在神的愛中就可重新連結。他還指出，自己的成功不在於服侍而是擁有家庭
董家驊牧師回應指，牧者反省怎樣看年輕人，不要給予規範之餘要明白傳承不是取代，反而要跨代同行和對話，要承認彼此傷害了對方互相聆聽，也聆聽上帝。
世界華福中心2020年全球展開新一波福音運動「煽風點火」計畫（The Set-A-Fire Campaign）， 透過各場TIP Talk聚會邀請講者分享生命故事、交流、對話，共同探討上帝國度在各地跨代、跨界、跨文化的旨意及華福踐行的方案。TIP Talk網絡研討會系列已於今年1月展開。
